Innovation trifft Mittelalter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern ausgestattete Firma.
Interessante Aufgaben.
Man lernt fürs Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine moderne Hülle mit dem Führungsstil eines Bauernhof.
Verbesserungsvorschläge
WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter sollte ein Anfang sein. Sie bieten interessante Tätigkeiten und hätten die Möglichkeit, somit gutes Personal an sich zu binden. Dazu braucht es aber Augenhöhe und Professionalität sowie ganz besonders Vertrauen .
Es hat etwas von wahrer Größe, zu seinen Fehlern zu stehen und sie nicht zu vertuschen oder anderen in die Schuhe zu schieben.
Arbeitsatmosphäre
Strenge Hierarchien von der zweiten Führungsebene abwärts,
laufen die Geschäfte gut, ist die Atmosphäre gut, läuft es weniger gut, triftet die Atmosphäre schnell in ein unkollegiales Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Es wird sich äußerlich sehr groß als Konzern dargestellt und drin geführt wie eine Hinterhofwerkstatt. Noch nie solch einen Gegensatz erlebt oder gehört. Um als Konzern aufzutreten, ist noch ein sehr weiter Weg nötig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich, Überstunden aber auch die Regel. Diese werden offiziell nicht verlangt, da nicht bezahlt, aber erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eher nicht. Fortbildungen finden als interne Schulungen statt.
Karriere kann man hier nicht machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, wird aber nicht entsprechend der Leistung gestuft.
Die Auszahlung der Gehälter findet pünktlich statt.
Anfragen nach einer Lohnanpassung wird als Angriff auf die Firma empfunden.
Sozialleistungen sind gänzlich unbekannt.
Überstunden werden erwartet aber nicht offiziell angeordnet. Somit macht man der Firma diese zum Geschenk. Nahezu täglich! Ein Dank dafür? Hier nie!
Vielleicht sollte man sich die Worte von Robert Bosch einfach durch den Kopf gehen lassen:
"Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem guten Weg aber noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
adäquat den anderen Kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell, kritisches Hinterfragen oder Anregungen sind auf dem Papier erwünscht, in der Realität ist es alles andere als das und äußert sich in plötzlichen Anschuldigungen für eventuelles Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter bis hin zu dauerhaftem Unterdrucksetzen und haltlosen Anschuldigungen . Das ist aber nicht in jeder Abteilung an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Das ist positiv!
Kommunikation
läuft, es ist aber noch einige Luft nach oben
Gleichberechtigung
Hier ist nahezu jede Führungsebene männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Innovation und Vielseitigkeit ist gegeben und macht Spaß.