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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei panagenda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die direkten Kollegen sind einfach alle wirklich in Ordnung, leistungsorientiert und hilfsbereit.
Wie bei jedem kleineren Unternehmen, ist es jedesmal aufs Neue eine Herausforderung die richtige Einstellung und die nötige Taktung, mit den Anforderungen in Einklang zu bringen, dieses Gleichgewicht kann hier wirklich jeder selbst für sich finden und umsetzen.
Es ist eine sehr gute und herausfordernde Situation in flachen Hierachien zu arbeiten und so ständig die Auswirkungen der getroffenen Entscheidungen zu erleben. Die meisten Vorgesetzten sind sehr angenehm und klar im Umgang.
Sehr verschiedene internationale Märkte und unterschiedliche Produkte machen die Aufgaben sehr umfangreich, abwechslungsreich und herausfordernd.
Im Team wirklich gut.