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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Panasonic Industry Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Panasonic Industry Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Panasonic Industry Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    40%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die aktuelle Tiefphase muss durch Zusammenhalt überwunden werden.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Die gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das komplette Management, inkl. unfähiger Personalabteilung gehört seit ca. 10 Jahren ausgetauscht. Und die sollen den Laden jetzt auch noch retten ..

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Betriebsklima geprägt von Fairness und Vertrauen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmensergebnisse werden regelmäßig geteilt

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolle Zusammenarbeit mit dem Teamkollegen

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