Der beste Arbeitgeber, den ich in den letzten 15 Jahren hatte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass man eigene Ideen einbringen kann. Man fühlt sich ernst genommen und ist ein Teil des Ganzen.
Man kann selbstständig arbeiten, ohne viel Kontrolle. Kommt man nicht weiter, ist immer ein Ansprechpartner da.
Ich habe aus dieser Seite einige negative Bewertungen gelesen und kann diese überhaupt nicht nachvollziehen. Ich bin sehr glücklich und zufrieden mit meinem Arbeitgeber, auch noch nach zwei Jahren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überstundenregelung für Store Manager. Um diese gering zu halten, werden bis zu 20 Überstunden am folgenden Monat einfach abgeschnitten. Ausnahme ist der Dezember.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über die Herstellung der Schmuckstücke und die Werke in Thailand nach außen tragen, damit den Kunden bewusst wird, wie toll das geregelt wird.
Die Überstundenregelung für STM ändern!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem Team ist sehr gut. Stärken werden gestärkt, man bekommt unaufgefordert Feedback und kann sich somit verbessern und entwickeln.
Kommunikation
Kommunikation im STore und mit der Bezirksleitung funktioniert einwandfrei. Das HQ lässt einen gerne mal in der Warteschleife, aber man bekommt immer Hilfe und Unterstützung.
Es finden monatlich Team Meetings statt, bei denen alles Wichtige besprochen wird.
Wöchentlich kommt eine interne Zeitung, die auch alle relevanten Infos zu den Zahlen beinhaltet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in dem eigenen Store ist TOP, die Stores im eigenen Bezirk helfen sich auch untereinander, wobei es da STM gibt, die nicht so gerne helfen.
Work-Life-Balance
Als STM sind viele Überstunden vorprogrammiert, das beeinträchtigt natürlich sehr das Privatleben. Toll ist, dass alle Teammitglieder darauf achten, dass man auch mal früher nach Hause geht. Die Arbeitszeiten plane ich komplett selbstständig und muss die nicht "absegnen" lassen. Frei- und Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Der einzige Kritikpunkt ist, dass man teilweise etwas länger auf eine Antwort, z.B. per Mail, warten muss. Ansonsten herrscht ein respektvoller Ton, man wird unterstützt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Jeder MA im Store darf alle Tätigkeiten ausführen. Das Aufgabenfeld des STM ist sehr vielfältig und somit auch immer interessant
Arbeitsbedingungen
Der Store ist sehr hell und verfügt immer über eine gut funktionierende Klimaanlage und Heizung (hier kann ich nur Stores in Centerlage bewerten). Das Backoffice fällt in der Regel sehr klein aus und ist auch gleichzeitig der Aufenthaltsraum. Die technischen Arbeitsmittel sind alle auf dem Neusten Stand. Die Software und auch das WWS werden ständig verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz toll finde ich die Herstellungswerke in Thailand. Dort wird sehr auf Nachhaltigkeit und gute Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter vor Ort geachtet.
Schlecht finde ich die Verpackung der Schmuckstücke. Jedes Teil wird einzeln in einem Plastikbeutel geliefert, die einzelnen Beutel sind dann noch in einem größeren Beutel, dann kommen diese in eine Versandtasche. Es entsteht einfach sehr viel Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und kommt immer pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Alternativ wird ein Bonussystem, nach Ablauf der Probezeit, angeboten. Dieses ist Umsatz- und Kennzahlenabhängig. Toll ist, dass es nicht pro Person sonder pro Store/Team ausgewertet wird. Das schafft ein gutes Teamgefühl!
Image
Hier und da hört man noch Schlechtes, was ich aber nicht befürworten kann. Das Unternehmen wandelt sich stetig und da werden schon mal Entscheidungen getroffen, die nicht so gut sind. Das wurde bisher aber immer erkannt und geändert.
Karriere/Weiterbildung
Über das ganze Jahr verteilt finden regelmäßige Trainings für alle Mitarbeiter statt. Diese beinhalten verschiedenste Themen.
Eine Möglichkeit Aufzusteigen hat man auch. Ein Verkäufer kann sich zum STM ausbilden lassen und ein STM hat die Möglichkeit sich zum Bezirksleiter ausbilden zu lassen. Das alles läuft über in internes Förderprogramm.