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Jetzt Profil vervollständigen232 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Pandora ist toll
Vorgesetztenverhalten
Manager in Wien sollte sich besser nochmals in Umgang mit Mitarbeitern üben
War immer gut, aber nun gab es eine neue Führungskraft. Die sich nicht ins Team integrieren möchte und lieber alles neu strukturiert.
Man möchte sie los werden
Neue Managerin möchte Mitarbeiter offensichtlich rausekeln
Man wird von oben herab gesehen und die Leistung ist nichts wert
Unter den Kollegen ja. Bei Leitung aber nicht
Ich gestalte meine Arbeitsatmosphäre eigenverantwortlich mit. Wir haben viel Spaß und sind gemeinsam erfolgreich.
Viele Junge Kunden
Liegt in der eigenen Entscheidung die freie Zeit kreativ und als Kraftquelle zu nutzen. Meine Mittagspause verbringe ich an der frischen Luft und gehe gestärkt wieder an die Aufgaben.
Eigene Verantwortung
Ausgleichszahlungen. Wärend Covid wurde das komplette Gehalt gezahlt.
Nachhaltig in allen Bereichen. 100% recycelte Metalle
Wie ich in den Wald rein rufe… Wir sind respektvoll im Umgang und unterstützen uns gegenseitig. Jeder hat Freude am Team.
Alter spielt keine Rolle. Positive Neugier und Lust auf Veränderung kennen kein Alter.
Enger Austausch und wohlwollende Einstellung auf beiden Seiten. Wenn ich Dinge nicht greifen kann frage ich nach.
perfekt, hell, edel, sauber
Jede Abteilung gibt uns die notwendigen Infos und To Do‘s. Es liegt in meiner Verantwortung mich hier zu fokussiert und meine Kollegen mitzunehmen. Das ist auch gut so.
Es wird suf individuelle Wünsche und Ideen eingegangen. Auch hier liegt es in der eigenen erwachsenen Verantwortung für sich selbst zu sorgen.
Absolut. Pandora entwickelt sich stetig weiter und ich sehe mich gut in der Lage diese Entwicklungen zu unterstützen. Das bringt Abwechslung.
Rabatt
- kein Privatleben
- wir sind keine Maschinen
- dauerhafter Druck
- utopische Ziele
- RSM
- dauerhafte Kontrollen
- Trainings die erzwungen werden obwohl keine Zeit dafür
…
Stellt die Menschen an erste Stelle und nicht den Profit
Es wird immer mehr verlangt, und nichts für Mitarbeiter getan
Der Schein trügt
Privatleben interessiert keinen. Man hat sich für Teilzeit beworben soll aber dauernd Vollzeit da stehen
Programme die einen in weiteren Berufsleben nicht helfen. Hauptsache man übernimmt Aufgaben die nicht bezahlt werden
Mindestgehalt
Im Team im Shop ja
Schult eure RSM‘s
Unterirdisch, Pausen an Samstagen werden gekürzt und das wird von der Führungsebene verlangt
Seit Jahren ist die Kommunikation von HR mehr als schlecht
Gehälter variieren, bist du lange dabei bekommst nichts, kommst du neu ist es gleich um einiges mehr
Arbeiten wie am Fließband
Der Rabatt für Mitarbeiter für den Kauf von Schmuck.
Gehalt.
Schätzen Sie Ihre Mitarbeiter mehr, verbessern Sie die Gehaltsbedingungen.
Leider haben einige mehr gearbeitet als andere, und das wurde nicht geschätzt.
Sie könnten besser bezahlen, das Gehalt ist niedrig.
Sie benutzen viel Plastik
Das ich nicht mehr da bin.
Zur Weihnachtszeit wird die Woche komplett durchgearbeitet!!! Wofür? Für den Umsatz!
Kein Dankeschön, kein garnichts. Eine absolute Frechheit!!!! Diese lächerlichen Weihnachtsgeschenke !!!! Das braucht kein Mitarbeiter!!
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld!
Storeleitung und RSM vernünftig Schulen!!!
Druck!!! Hoher Konkurrenzkampf unter den Kollegen. Keine Gönnt der anderen was!
In der Öffentlichkeit leider viel zu gut!
Gibt es nicht !!!
Wird viel versprochen. Doch es passiert nichts.
Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Viel zu viel Plastik!!!
Es wird über jeden schlecht geredet!
Auch über die älteren wurde viel gelästert
Sehr respektlos .
Nicht ausreichend!
Der Pausenraum ist Lager und Büro in einem. Keinerlei Erholung in den Pausen!
Immer mehr Druck. Mehr Zusatzverkäufe!!!.
Wenn nicht, ist man unten durch bei der Storeleitung.
Schlecht. Erst nach mehreren Nachfragen, wurde ein neue Infos Mitgeteilt.
Es wird dauerhafter Druck aufgebaut immer Besser zu sein und hohe Leistungen zu erbringen, ohne Unterstützung
Es gibt einige gute Führungskräfte, die ihr Team unterstützen und voranbringen wollen. In anderen Bereichen ist das Gegenteil der Fall
Die Stores und Büros sind gut eingerichtet.
Könnte noch transparenter gestaltet werden
Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten; Entwicklungsgespräche
Zahlung Urlaubs-/Weihnachtsgeld; mehr Wertschätzung der Store MA von Oberer Abteilung; bessere Kommunikation und Planung neuer Umsetzungen im Store; weniger Dekorationsmaterial zum Wegschmeißen/ aus Plastik.
Tolles Team
Als VZ im Verkauf wird eine Work-Life-Balance niemals möglich sein.
Ständige Entwicklungsmöglichkeiten geboten
In den letzten Jahren, immer mehr Aufgaben, aber das Gehalt wird leider nicht angemessen mit angepasst. Man sieht immer nur am Ende des Jahres wie viel mehr Plus gefahren wurde, aber bei denen die dieses Plus zustande bringen, kommt wenig an.
Obwohl Pandora auch ein super großes Unternehmen ist, bekommt es dieses leider noch immer nicht hin, Urlaubs-/Weihnachtsgeld zu zahlen. Das ist nicht sonderlich fortschrittlich u./o. modern.
Zwar wird nur recyceltes Silber und Gold verwendet, aber wenn ich sehe wie oft etwas für die Dekoration fehl produziert wird und wie viel Plastik usw dafür benutzt wird, um es dann wieder in den Müll zu schmeißen, hat das nicht viel mit Umweltbewusstsein zutun.
Storemanager Top, RSM lässt zu wünschen übrig
Leider öfter schlechte Kommunikation, zu Fort-/Ausbildungen und Umsetzung neuer Sachen.
Nur im Store läuft die Kommunikation.
Leider wurde in den letzten Jahren immer mehr der interessanten Aufgaben eingestellt. In Bezug auf Deko kann man sich so gut wie nicht mehr einbringen, weil alles nach Vorgabe sein soll.
Kommunikation
Wertschätzung
Nichts
Kein Work Home Balance.
Sehr schlechte Bezahlung.
Sehr viel Stress und Druck.
Verhalten von Vorgesetzten nicht in Ordnung.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Schätzt eure Mitarbeiter - die machen alles von Verkauf, VM, Personal schulen und einstellen bis zu IT etc.
Führt endlich Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Jobticket ist etwas, was bei anderen Unternehmen selbstverständlich ist.
Eure Mitarbeiterin freuen sich nicht auf irgendwelche Seife als Geschenk für Weihnachten. Champanienflaschen sind genau so ein Witz.
Viel Druck Zusatzprodukte zu verkaufen, danach wird nicht mal danke gesagt oder Lob ausgesprochen
Man ist ständig unter Stress
Nach außen sehr schön, in der Realität komplett das Gegenteil
Gibt es nicht!
Es ist halt Einzelhandel. Man wird an freien Tagen ständig gestört und angerufen oder angeschrieben. Überstunden werden nicht bezahlt, es ist aber anscheinend selbstverständlich, dass man länger bleibt, wenn viel los ist.
Dafür gibt es auch nie ein Dankeschön.
Es gibt Trainee Programm zum Storemanager oder ähnliches, bis man aber einen Store bekommt, dauert es ewig oder passiert gar nicht.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Witzige Bonussystem, weil die Ziele so hoch gesetzt werden, dass man die nicht schaffen kann.
Gehalt deutlich unter dem, was vergleichbare Unternehmen zahlen.
Gehaltsanpassungen sind witzig.
Absolut schlimm.
Jedes Schmuckstück kommt einzeln verpackt in Plastiktüte. VM Materialen kommen sehr oft einzeln in riesigen Kartons eingepackt, wo deutlich mehr reinpassen konnte. Die Boxen für die Kunden, wo man den Schmuck einpackt, kommen auch in Kartons und dann ist aber jede Box nochmal mit Karton umgepackt.
Das einzige positive
Einige zum Probearbeiten da, keiner von denen eingestellt.
Schult eure RSMs wie man mit Menschen umgeht!
Das Verhalten ist unzulässig und man fühlt sich wie eine billige Verkaufskraft und nichts anderes.
Hinter dem Rücken lästern und einen schlecht darstellen klappt sehr gut.
Sehr schlecht.
Man hat einen Pausenraum, was gleichzeitig Büro der Storemanager ist und Lagerfunktion hat.
Man kann in der Pause nicht abschalten.
Vieles wird in der letzten Minute von oben mitgeteilt, manchmal kommen falsche Infos an
Man erreicht niemanden, wenn Man Unterstützung braucht.
Wenn du Lieblings bist, dann bist du auch gut behandelt, sonst nicht.
VM Wechsel, wenn die neue Kollektion kommt. Sonst nichts spannendes, nur Verkauf.
Gute Kollegen
Einzelhandels Öffnungszeiten
Genehmigungen über 3 Ecken
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