Sehr hohe Fluktuation, sehr schlechtes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, interessantes Produkt, gute und starke Marke und Brandbuilding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine Angstkultur. Jedes Jahr wechselt das Management und die Strategie. Ganze Abteilungen werden aufgelöst, nur um danach noch einmal komplett neu besetzt zu werden. Jeder hat Angst um seinen Job.
Langfristige Bindung der Mitarbeiter und Loyalität gegenüber dem Unternehmen sind hier Fremdwörter.
Daraus resultieren:
schlechtes Betriebsklima und Teamspirit
starke Hierarchien (obwohl immer das Gegenteil behauptet wird)
schlechte Bezahlung
kaum weitere Entwicklungsmöglichkeiten für einfache Angestellte und unteres Management
starke Abhängigkeit vom Firmensitz in Kopenhagen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte endlich an Stabilität gewinnen anstatt jedes Jahr die Führungsriege und Mitarbeiter einmal komplett auszutauschen.
Mehr Teambuilding-Maßnahmen sollten unternommen werden
Weiterbildungen sollten angeboten werden
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es offiziell nicht und sind mit dem üblichen Gehalt abgegolten
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen, unrealistische Ziele gesetzt, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen
Gleichberechtigung
Bisher hatten männliche Führungskräfte immer bessere Aufstiegschancen, dies scheint sich zu bessern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden nicht eingestellt. Langdienende Kollegen werden im Zuge von 'agility' entlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne entsprechen nicht der Verantwortung. So gibt es Leute mit wenig Verantwortung, die ziemlich viel verdienen und Angestellte mit viel Verantwortung, die wenig verdienen.
Image
Die Mitarbeiter reden hauptsächlich schlecht über die Firma. Das schlechte Image von Pandora als Arbeitgeber stimmt leider mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungschancen, Programme zur Weiterbildung der Mitarbeiter werden wenig angeboten