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Pandora 
Jewelry 
GmbH
Bewertung

Leider schlechte Entwicklung des Unternehmens

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pandora Jewelry GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben und interessante Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird mit einigen Aufgaben gnadenlos überfordert und steht damit allein. Hauptsache die Zahlen stimmen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt für Mitarbeiter und weniger Arroganz aus der Führung! Sowas ruiniert ein Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in Ordnung aber der Verkaufsdruck wird immer unrealistischer

Gleichberechtigung

Sie tun in erster Linie so, aber leider nicht in der Bezahlung

Umgang mit älteren Kollegen

Leider auch da Respektlos , wissen nicht die Arbeit zu schätzen von Mitarbeitern im reiferen Alter

Gehalt/Sozialleistungen

Nur wer an die Manager Posten kommt kann etwas besser verdienen und auch da eine reine Verhandlungsache. Viele Aufgaben und Verantwortung aber dafür schlecht bezahlt und börsennotierter Personal Rauswurf

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man tatsächlich gut machen , aber dafür gibt man sein Privatleben auf


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

André HüttenhainHR Business Partner

Liebe kununu-Nutzerin/lieber kununu-Nutzer,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein Feedback zu unserem Unternehmen und deinen Arbeitsplatz.
Wir freuen uns über deine Rückmeldung, dass du ein vielfältiges Aufgabenfeld bei uns erlebt hast und dir die Atmosphäre bei uns gefallen hat. Auch deine differenzierten Einschätzungen, unter anderem zu den Aspekten der internen Weiterentwicklung und der Gehalts-, sowie Sozialleistungen, wissen wir zu schätzen. Wir sind sehr daran interessiert diese Punkte in Zukunft deutlicher aufgreifen zu können. Alle genannten Thematiken werden wir intern behandeln, denn auch wir sind gewollt, die positiven Aspekte zu halten und die konstruktiven zu verbessern.

Viele Grüße, Dein HR-Team

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