Interessante Themen, kreative Köpfe und tolle Kollegen mitten in Stuttgart
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Panini hat sehr schnell auf die Krise reagiert und den Großteil der Mitarbeiter umgehend ins Homeoffice geschickt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Panini ist ungezwungen. Man pflegt auch zu den Vorgesetzten einen eher lockeren Umgang, was es einfacher macht, Dinge direkt anzusprechen.
Kommunikation
Es gibt eine Kommunikation, die ist aber noch ausbaufähig. Die einzelnen Bereiche informieren ihre Mitarbeiter teilweise unterschiedlich (weil sie mehr oder weniger Wert auf die interne Kommunikation legen - je nach gusto). Wenn man gut informiert sein möchte, ist man auf den inoffiziellen Buschfunk angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei Panini ist beispielhaft. Da können andere Firmen nur von träumen. Natürlich gibt es auch hier und da mal einen Konflikt, aber wir sind alle nur Menschen und es ist eher die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Eventuell variiert das in den verschiedenen Bereichen ein bisschen - je nach Arbeitsaufkommen und Saison, aber Panini beutet seine Mitarbeiter nicht aus oder macht ein Privatleben unmöglich. Es kann Phasen geben, in denen man auch mal Überstunden macht, aber dafür gibt es auch Phasen, in denen man pünktlich Feierabend machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Dank des eher lockeren Umgangs miteinander, hat man keine Hemmungen, direkt auf seinen Vorgesetzten zuzugehen und Probleme anzusprechen. Ob dann auch eine Lösung präsentiert wird, ist eine andere Geschichte. Auf jeden Fall könnte die Kommunikation "Vorgesetzte an Mitarbeiter" in manchen Bereichen noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Bei Panini arbeiten hauptsächlich Leute die eine Affinität zu den dortigen Themengebieten haben und deshalb ist es schwer vorstellbar, dass es jemanden gibt, der seine Aufgaben nicht interessant findet.
Gleichberechtigung
Im Grunde genommen gibt es bei Panini keine Ungleichberechtigung zwischen Männern und Frauen. Man rollt zurückkehrenden Müttern keinen roten Teppich aus, aber das würde man bei wiederkehrenden Vätern wahrscheinlich auch nicht tun.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug Ende 2019 war es schwer, sich an die neuen Arbeitsbedingungen zu gewöhnen, weil man plötzlich so viele Dinge aus den alten Räumlichkeiten zu schätzen wusste. Aber wenn man die Fakten mal betrachtet, kann sich eigentlich keiner beschweren: Wir arbeiten in guter Lage mitten in Stuttgart, mit vielen Einkaufsmöglichkeiten (auch fürs Mittagessen), sitzen nicht im Keller, sondern haben Tageslicht, verfügen alle über höhenverstellbare Tische und dürfen uns kostenfrei bei der wöchentlichen Obstlieferung mit Vitaminen versorgen - um nur einige Vorteile zu nennen. Leider sind die Straße auf der einen Seite und der Kinderspielplatz auf der anderen Seite teilweise sehr laut. Der Preis der guten Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Panini ist bemüht, aber in dieser Branche ist es sehr schwer, sich als Retter für die Umwelt hervorzuheben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Lebenshaltungskosten der Region ist das Gehalt maximal durchschnittlich. Aber man nimmt lieber ein geringeres Gehalt in Kauf und hat dafür einen Job, in dem man sich rundum wohlfühlt.
Karriere/Weiterbildung
Die niedrigen Hierarchien ermöglichen keine großen Karrieresprünge. Wer also groß rauskommen möchte, ist auf einen Firmenwechsel angewiesen.
Weiterbilden lassen kann man sich, man muss sich nur selbst darum bemühen.