Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Panini Verlags die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel geredet und wenig gesagt. Unter uns Angestellten war es prima, mit Führungskraft nicht.
Vieles wurde schwammig weitergegeben und es wurden teilweise einfach falsche Versprechungen gemacht.
Alle sehr nett, aber es wurden viele Grabenkämpfe ausgetragen und viel gelästert.
Besonders mit ein paar internationalen Kollegen war das Verhältnis wirklich schlecht. Von beiden Seiten wurden Herausforderungen und Sorgen kaum ernstgenommen. Das Gespräch fand ausschließlich unter Führungskräften statt, direkte Konfliktlösung unter Kollegen wurde unterbunden.
Im Schnitt wenig zu tun, man konnte immer sehr pünktlich gehen.
Ich kann hier wieder nur über meine Abteilung sprechen, es war nicht gut.
Ich hatte das Gefühl, dass einige Führungskräfte in der Firma ein Problem damit haben, sich durch offene Konfrontation zur Konfliktlösung unbeliebt zu machen, was sich dann auf den Arbeitsalltag ausgewirkt hat.
Das, wo ich war sehr repetitiv. Aber Arbeitsteilung war fair.
Die Abteilungen untereinander kommen bedingt miteinander aus, es wird viel gelästert und die Probleme wurden von der Führungskraft bei der ich war immer auf die andere Seite geschoben.
Viele Kollegen habe ich in meiner Zeit dort nicht kennengelernt.
Im Team untereinander war es aber echt in Ordnung, viel Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation.