19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Praktikumsplatz
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Panini Verlags GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Selbst als Praktikant/in hat man viele verschiedene Aufgabengebiete und kann diese auch nach seinem Können bzw. seinen Interessen erweitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Panini - als Arbeitsgeber top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Panini Verlags GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, top Kollegen, tolle Athmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Weniger Plastik, bessere Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fantastischer Praktikumsplatz
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Panini Verlags GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sich immer gut um einen gekümmert, Kommunikation war klasse und der Kollegenzusammenhalt war wirklich spitze!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War kein Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Panini Verlags GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ ..., dass der Großteil der Kollegen nett war, zusammenhielt und dafür sorgte, dass man immer wieder
hinging, weil man diese netten Menschen nicht im Stich lassen wollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ..., dass man sich nach dem Bewerbungsgespräch nie wieder so richtig für mich und was ich kann interessiert hat
- ..., dass man mir keine Orientierung gegeben hat
- ..., dass das Duzen zu zum Teil respektlosem Umgang geführt hat
-..., dass praktisch kein Wissensaustausch/keine Wissensvermittlung stattfindet
Verbesserungsvorschläge
* Wertschätzung leben und sich für die Fähigkeiten des Personals interessieren
* Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
* Zukunfts-Strategien erarbeiten, kommunizieren und das Personal darauf einschwören
* den Mut haben, uneinträgliche Geschäftsfelder ohne Zukunft konsequent abzuschiessen
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung, die guten Macher stehen permanent unter Stress und werden nicht gewertschätzt, die "Faulen lassen einfach alles laufen und machen Dienst nach Vorschrift.
Work-Life-Balance
37.5 Stunden-Woche als Vertrauensarbeitszeit wird in beide Richtungen gelebt - die Fleißigen arbeiten deutlich mehr und werden dadurch demotiviert. Die Faulen tun sich schwer die Zeit rumzukriegen und sind dadurch ebenfalls demotiviert...
Karriere/Weiterbildung
Will man Fortbildungsangebote besuchen, dann muss man immer wieder nachfragen. Man kommt sich vor wie ein penetranter Almosen-Woller, dabei geht's um Weiterentwicklung, die die tagtägliche Arbeitsqualität verbessern könnte.
Kollegenzusammenhalt
Die Basis hält gut zusammen...man sitzt halt im selben Boot und rudert gemeinsam gegen den Untergang.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist ein Fremdwort. Kein Plan, kein Interesse an den Mitarbeitern keine Förderung und daher auch keine Wertschätzung.
Kommunikation
Keine oder viel zu späte Information zu Unternehmensveränderungen. Kein aufrichtes Feedback. Viel Hintenherum und Stimmungsmache.
Gleichberechtigung
Keine Kompromissbereitschaft. Elternzeit und Teilzeit nach Babypause ist schwierig und kein Verständnis für die veränderte persönliche Situation.
Interessante Aufgaben
Im vorgegebenen Rahmen sind die Themen vielseitig und abwechslungsreich. Man kann selbst mitgestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Kein Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Panini Verlags GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodell - 37,5h Woche ABER Vertrauensarbeitszeit, also kein Überstundenausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltschutz
Keine Aufstiegschancen
Mangelnde Führungsqualitäten
Keine zukunftsweisende Strategie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Panini - nimm lieber das Brötchen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Panini Verlags GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Zusammenhalt unter Kollegen (abteilungsübergreifend)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* keine wirklich existente Personalführung / Kompetenz in Sachen Personalführung
* fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
* interne Kommunikation deutlich beschleunigen / vereinheitlichen
* Mitarbeiter mit Personalverantwortung verpflichtend Weiterbildung in Personalführung und -umgang
* Verbesserungsvorschläge ernstnehmen und zusammen mit den Kollegen, deren Vorschlag umgesetzt wird, durchführen
* ernsthafte (ernstgemeinte!) Mitarbeitermotivation
* Verantwortungen / Zuständigkeitsbereiche einhalten (nicht ungefragt (!) in Arbeitsfelder der Kollegen eingreifen)
* Nutzen des Potenzials der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Mitunter komplette De-Motivation durch schlechte Entscheidungen (... war schon immer so ... ) und nur RE-Aktionen statt strategischem Handeln
Work-Life-Balance
"Vertrauensarbeitszeit" führt mitunter zu deutlichen Überstunden, ebenso wie zu Zeit-Absitzen
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch Weiterbildung nur auf wiederholtes Nachfragen möglich - von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich (?deutlich abhängig von Einsatz der Vorgesetzten?)
Kollegenzusammenhalt
* größtenteils gut, mitunter allerdings Kleinkriege zwischen Abteilungsleitern
* De-Motivation durch schlichtes Missmanagement
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, es gibt durchaus fähige Vorgesetzte!
Ebenso Vorgesetzte, die keine Ahnung von (und evtl. auch kein wirkliches Interesse an) Personalführung haben. Es gibt leider keinerlei Unterstützung/Schulung für Vorgesetzte mit Personalverantwortung (die evtl. durch internen Aufstieg neuerdings Personalverantwortung haben)
Kommunikation
interne Kommunikation ist leider nur sehr spärlich vorhanden (meist zu spät und lückenhaft)
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg u.U. eher schwierig
Interessante Aufgaben
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolle Kollegen und Zusammenhalt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Panini Verlags GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiches Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Panini Verlags GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Panini Verlags GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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