4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abhängig von der Stimmung der Chefin
Gut
Nicht vorhanden.
Förderung findet nur in bestimmten Bereichen statt.
Unterdurchschnittlich
Eher oberflächlich.
Vordergründig gut, wenn es jedoch um Arbeitsaufteilung ging eher unfair. Einzelne Kolleg/innen sind aber wirklich Goldstücke.
Ein Kollege kurz vor dem Ruhestand wurde regelmäßig als "alter weißer Mann" betitelt, eine ältere Kollegin wurde trotz entgegengesetzter Vereinbarung kurz vor dem Renteneintritt gekündigt.
Inakzeptabel: Lauter Ton, Unfairness, Stimmungsschwankungen, eigene Überforderung an Angestellten auslassen, Keine Verantwortung übernehmen.
Recht laut in den Büros, häufiger Platzwechsel.
Unter den Kolleg/innen sehr unterschiedlich, je nach persönlichem Engagement. Zu Personal- und Führungsebene sehr distanziert.
Niemand wird bevorzugt bzgl. seines Geschlechtes o. Ä.
Die Bauprojekte sind teilweise interessant, aber die größeren Projekte verlaufen eher chaotisch.
sehr hilfsbereites, kollegiales Miteinander
Durch 38 Std-Woche, Gleitzeit, Überstundenregelungen, "stiller" Freitag ist Work-Life-Balance sehr ausgeglichen
Bauen im Bestand, Nachhaltigkeit, Firmenfahrrad statt Auto
Förderung der Mitarbeiter durch Seminare und Lehrgänge, Arbeiten mit moderner Software, interne Schulungen
überdurchschnittlich gut
Hektik bestimmt hin und wieder den Tag und entscheidet über die Tagesdynamik
Modernes Büro, gute Arbeitszeiten, arbeiten mit aktueller Software
Regelmäßiger Austausch, Teammeetings, Projektleiterrunden, Bürobesprechungen, Feedbackgespräche
durchschnittliches Gehalt mit leistungsorientierten Benefits, Firmenfitness, Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket
Bunter Mix aus Projekten und Aufgaben. Wer will kann sich jederzeit durch Leistung beweisen und mehr Verantwortung übernehmen
Bietet Raum zur Weiterentwicklung, familienorientiertes Unternehmen, leistungsorientierte Bezahlung, Gleichberechtigung, werteorientiertes Handeln - Einstellung zum Thema Nachhaltigkeit und Klima
Kommunikative Schwachstellen - gute Ansätze und Inhalte werden defizitärer kommuniziert, weniger impulsives Handeln
Super Team, nette Kollegen, gute Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Guter Zusammenhalt, angenehmes und freundschaftliches Miteinander
Zwischen 3 und 4, je nach Stresspegel
Auf Arbeitsebene sehr gut - kollegial bis freundschaftlich, sehr guter Austausch
Bauen im Bestand, Bildungsbauten, Geschäftsbauten, Aspekte der Nachhaltigkeit, agiles Arbeiten, eigenverantwortliches Arbeiten