Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bietet Raum zur Weiterentwicklung, familienorientiertes Unternehmen, leistungsorientierte Bezahlung, Gleichberechtigung, werteorientiertes Handeln - Einstellung zum Thema Nachhaltigkeit und Klima
Verbesserungsvorschläge
Kommunikative Schwachstellen - gute Ansätze und Inhalte werden defizitärer kommuniziert, weniger impulsives Handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pannhausen + Lindener Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vordergründig gut, wenn es jedoch um Arbeitsaufteilung ging eher unfair. Einzelne Kolleg/innen sind aber wirklich Goldstücke.
Guter Zusammenhalt, angenehmes und freundschaftliches Miteinander
überdurchschnittlich gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pannhausen + Lindener Architekten ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kolleg/innen sehr unterschiedlich, je nach persönlichem Engagement. Zu Personal- und Führungsebene sehr distanziert.
Regelmäßiger Austausch, Teammeetings, Projektleiterrunden, Bürobesprechungen, Feedbackgespräche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Förderung der Mitarbeiter durch Seminare und Lehrgänge, Arbeiten mit moderner Software, interne Schulungen
Förderung findet nur in bestimmten Bereichen statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pannhausen + Lindener Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pannhausen + Lindener Architekten gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pannhausen + Lindener Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pannhausen + Lindener Architekten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.