2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Bezahlung für Ungelernte, aber viele interne Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Itzehoe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist vor allem das Gehalt für ungelernte Mitarbeiter. Außerdem gibt es je nach Schicht nette Kollegen und einzelne Aufgaben, die in Ordnung sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die schlechte Kommunikation, den Umgang mit Mitarbeitern und die Arbeitsbedingungen. Es wird viel erwartet, aber wenig zurückgegeben. Probleme sind teilweise bekannt, werden aber nicht konsequent verbessert. Dadurch verliert man mit der Zeit Motivation und Vertrauen in den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte endlich anfangen, Kritik ernst zu nehmen. Viele Probleme sind bekannt, werden aber nicht konsequent angegangen. Es braucht bessere Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen und einen respektvolleren Umgang mit den Mitarbeitern. Nur nach außen gut wirken reicht nicht, intern muss es auch passen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr angespannt und demotivierend. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist kaum vorhanden, Probleme werden oft ignoriert oder erst angesprochen, wenn es schon zu spät ist. Man hat nicht das Gefühl, dass man als Mitarbeiter ernst genommen wird. Insgesamt war es für mich die schlechteste Arbeitsatmosphäre, die ich bisher erlebt habe.
Image
Nach außen wird ein besseres Bild vermittelt, als ich es intern erlebt habe. Das Image passt für mich nicht zu den tatsächlichen Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eher schlecht. Durch die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit den Mitarbeitern nimmt man den Stress oft mit nach Hause. Eine echte Rücksicht auf die persönliche Situation oder Belastung der Mitarbeiter ist kaum spürbar. Insgesamt hatte ich nicht das Gefühl, dass hier viel Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben gelegt wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht eher schwach. Es gibt zwar manchmal einzelne Möglichkeiten, aber insgesamt wirkt es nicht so, als würde die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wirklich gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss sich eher selbst darum kümmern.
Gehalt/Benefits
Für ungelernte Mitarbeiter passt das Gehalt auf jeden Fall. Für gelernte Kräfte ist der Unterschied aber zu gering. Wer eine Ausbildung gemacht hat und mehr Fachwissen mitbringt, sollte meiner Meinung nach auch spürbar besser bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein gibt es Ansätze, zum Beispiel möglichst wenig Ausschuss zu produzieren. Das wirkt aber eher so, als gehe es hauptsächlich um Kostenersparnis und nicht wirklich um Nachhaltigkeit. Für mich ist das ein Unterschied.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb einzelner Schichten teilweise in Ordnung. Man unterstützt sich dort, wo es menschlich passt. Allerdings ist das nicht in jeder Schicht so und schichtübergreifend fehlt oft der Zusammenhalt. Insgesamt hängt es stark davon ab, mit wem man zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bringen viel Erfahrung mit, aber das wird meiner Meinung nach nicht genug genutzt. Es fehlt teilweise an Wertschätzung und daran, individuell auf Menschen einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich leider überwiegend als schlecht erlebt. Probleme werden oft nicht ernst genommen und es fehlt an klarer, fairer und respektvoller Führung. Statt Unterstützung oder Wertschätzung bekommt man eher das Gefühl, allein gelassen zu werden. Entscheidungen wirken häufig nicht transparent und der Umgang mit Mitarbeitern ist aus meiner Sicht deutlich verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht teilweise sehr belastend. Besonders im Sommer kommt es häufig zu Temperaturen über 35 Grad und die Luft ist oft stickig. Dadurch wird die Arbeit körperlich deutlich anstrengender und die Konzentration leidet. Ich hatte nicht das Gefühl, dass hier ausreichend für gute und gesunde Arbeitsbedingungen gesorgt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht sehr schlecht. Wichtige Informationen kommen oft zu spät oder gar nicht bei den Mitarbeitern an. Entscheidungen werden nicht transparent erklärt und bei Problemen wird eher ausgewichen, statt offen und ehrlich darüber zu sprechen. Dadurch entstehen Missverständnisse und man fühlt sich als Mitarbeiter nicht richtig einbezogen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird meiner Meinung nach nicht konsequent gelebt. Der Umgang mit Mitarbeitern wirkt teilweise unterschiedlich und nicht immer fair. Es entsteht schnell der Eindruck, dass nicht jeder die gleichen Chancen oder die gleiche Wertschätzung bekommt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise in Ordnung, aber wirklich interessant oder abwechslungsreich ist es auf Dauer nicht. Vieles wiederholt sich und durch die schlechte Organisation wird selbst einfache Arbeit unnötig anstrengend. Mit der Zeit verliert man dadurch die Motivation.
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Alles bestens!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Itzehoe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pano Verschluss durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pano Verschluss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pano Verschluss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.