Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut ist vor allem das Gehalt für ungelernte Mitarbeiter. Außerdem gibt es je nach Schicht nette Kollegen und einzelne Aufgaben, die in Ordnung sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich die schlechte Kommunikation, den Umgang mit Mitarbeitern und die Arbeitsbedingungen. Es wird viel erwartet, aber wenig zurückgegeben. Probleme sind teilweise bekannt, werden aber nicht konsequent verbessert. Dadurch verliert man mit der Zeit Motivation und Vertrauen in den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte endlich anfangen, Kritik ernst zu nehmen. Viele Probleme sind bekannt, werden aber nicht konsequent angegangen. Es braucht bessere Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen und einen respektvolleren Umgang mit den Mitarbeitern. Nur nach außen gut wirken reicht nicht, intern muss es auch passen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pano Verschluss ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind teilweise in Ordnung, aber wirklich interessant oder abwechslungsreich ist es auf Dauer nicht. Vieles wiederholt sich und durch die schlechte Organisation wird selbst einfache Arbeit unnötig anstrengend. Mit der Zeit verliert man dadurch die Motivation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht eher schwach. Es gibt zwar manchmal einzelne Möglichkeiten, aber insgesamt wirkt es nicht so, als würde die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wirklich gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss sich eher selbst darum kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pano Verschluss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Pano Verschluss schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pano Verschluss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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