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PANORAMA3000 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sympatisches & professionelles Jobinterview auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Art Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein großes Lob an die Mitarbeiter:innen von Panorama3000. Ich habe mich direkt in den ersten Sekunden im Bewerbungsgespäch wohl gefühlt. Das Jobinterview wurde sehr profesionell, aber auf Augenhöhe durchgeführt.

Ich hatte genug Zeit von meinen Referenzen und Portfolio zu sprechen und habe selbst auch einen sehr guten Einblick in die Aufgabenbereiche und Kunden von Panorama3000 bekommen. Offene Fragen wurden direkt geklärt und beantwortet.

Was sehr schön war ist, dass man direkt transparent zum weiteren Vorgehen des Bewerbungsprozesses abgeholt wurde und es maximal eine Woche gedauert hat bis ich eine positive Zusage mit ausführlichen Feedback zum Gespräch per Telefon bekommen habe.

Weiter so! :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So wie es sein sollte.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Art Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab nix, was ich noch verbessern würde. Es war ein Gespräch auf Augenhöhe mit sehr gutem Ablauf von der Rückmledung bis hin zu finalen Entscheidung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Reibungsloser Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Social-Media-Redakteurin /-Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungs- und Einstellungsprozess lies keine Wünsche offen. Alle Daumen hoch! Nach Eingang meiner Bewerbung bekam ich zeitnah eine Einladung zu einem ersten Online-Kennenlerngespräch. Vom ersten Moment an habe ich mich wohl gefühlt, da ich sehr herzlich begrüßt wurde und auch das Gespräch locker und sympathisch gestaltet wurde. Nach einem tollen ersten Kennenlernen und einer erfolgreichen Probeaufgabe wurde ich dann zu einem zweiten Gespräch in die Agentur eingeladen, wo ich mein zukünftiges Team kennenlernen konnte. Im Anschluss daran bekam ich sehr schnell eine positive Rückmeldung. Während des ganzen Prozesses konnte ich mich stets mit allen Rückfragen zur Agentur/Aufgabengebiet an das Team wenden und bekam immer schnelles, super nettes und kompetentes Feedback. Außerdem konnte ich alle meine zukünftigen engen Kolleg:innen kennenlernen und mir einen umfassenden Überblick über alles verschaffen. Also alles super :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stelle ausgeschrieben, obwohl diese nicht zu besetzen war.

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Grafik- / Motion-Designer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Solche Arbeitgeber sind mit Gründe dafür, warum das Thema Jobsuche so inflationär behandelt wird. Warum Leute Lebensläufe unkommentiert und lieblos an >100 verschiedenen Firmen schicken. Arbeitgeber ghosten und sie nicht respektieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven ZimmermannGeschäftsführung

Hallo,
wir hatten ja bereits via E-Mail kommuniziert. Es tut mir wirklich sehr leid, dass du im Rahmen deiner Bewerbung mit uns eine schlechte Erfahrung machen musstest. Die Gründe, warum die Stelle jetzt (nachdem wir sie bereits besetzt hatten) noch auf unserer Website stand, hatte ich dir erklärt. Ich kann aber auch verstehen, dass dich unsere Absage verärgert hat. Wir haben aus deinem Feedback gelernt und die Stelle vorerst offline genommen. 

Wir pflegen grundsätzlich einen sehr respektvollen Umgang mit allen Bewerber*innen und versuchen auch, soweit das im daily business möglich ist, auf jede Bewerbung individuell und auf Nachfragen hin zu reagieren. So wie in deinem Fall auch.

Ich möchte an dieser Stelle aber auch betonen, dass wir die Stelle nicht aktiv beworben haben und vor allem auch keine Fake- oder Pro Forma-Stellenausschreibungen veröffentlichen. 

Wie geschrieben, hätte ich mich gefreut, mit dir in Kontakt zu bleiben.
Liebe Grüße/ svEN

Einfach nur seltsam und wenig proffesionell !

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 als Grafik Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

mehr Interesse an den Bewerber zeigen. Sachlich und professionell das Gespräch führen. Rechtzeitige Rückmeldung und einhalten was man im Vorfeld verspricht.

Bewerbungsfragen

Die Gesprächspartner, die mit mir das Gespräch geführt haben waren teils viel jünger und durchaus mit weniger Berufserfahrung als ich. Ich hatte nie das Gefühl, dass man sich mein Lebenslauf intensiv vor dem Gespräch angeschaut hat. Meine Gesprächspartner haben während des gesamten Gespräch irgendwelche Insider-Witze erzählt, was ich absolut als unprofessionell bezeichnen möchte. Ich hatte teils das Gefühl das man mich nur eingeladen hatte um mir 30 minuten lang zu zeigen was die Agentur für "tolle Projekte" verwirklicht hat. Ich selber habe die hälfte der Zeit gebraucht um mich ausführlich vorzustellen. Als ich gefragt habe warum sie einen neuen Grafiker suchen kam eine Antwort die ich so nie erwartet habe: "damit WIR (damit war das bestehende Kreativ-team gemeint) mehr Zeit haben um andere Sachen zu machen. Für mich heißt es : "Einer darf den Müll aufräumen während die anderes sich etwas Auszeit gönnen." Am ende hieß es wir melden uns sehr bald so nächste Woche. Ja das ist jetzt 3 Wochen her und es kam keine Meldung. Naja, Agentur halt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven ZimmermannGeschäftsführung

Schade, dass du in unserem Bewerbungsprozess keine gute Erfahrung hattest. Auch tut uns leid, dass wir uns bis dato noch nicht bei dir gemeldet haben. Am Ende hat es dann doch wieder länger gedauert als erwartet: Wir haben uns erst letzte Woche für eine Bewerberin entscheiden und werden entsprechend auch erst diese Woche unsere Absagen verschicken. Feedback folgt also noch.

Zu deinen weiteren Eindrücken möchten wir folgendes sagen: Dass wir in Vorstellungsgesprächen auch mal lustig sind und Witze machen, liegt daran, dass wir meistens gute Laune haben. Den meisten Bewerbern hilft es auch, in einer lockeren Atmosphäre zu sein, insofern werden wir das sicher beibehalten. Auch unsere eigenen Arbeiten vorzustellen, finden wir wichtig und die meisten Bewerber/innen sind auch sehr daran interessiert. Wir wollen uns ja kennen lernen und zusammen arbeiten und so geben wir den Kandidaten/innen auch die Gelegenheit auf konkrete Aufgaben und Projekte einzugehen, zu sagen was Ihnen gefällt und liegt und was eher nicht. Dass wir eine weitere Position geschaffen haben, um das bestehende Team zu entlasten, ist eigentlich sehr nachvollziehbar, insofern wundern wir uns, dass dich das irritiert hat. Alles in allem hat es wahrscheinlich einfach nicht so gepasst zwischen uns.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinem weiteren Berufsleben, viele Grüße vom P3000 Team.

Sehr aufmerksamer und durchdachter Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 als Texter und Konzepter beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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