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3 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeitmodellen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Umfeld
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Werteorientiertes Handeln
- Vorgesetzte sind sichtlich um die Mitarbeiter*innen bemüht
- Moderne Technik
- Förderung von eigenen Initiativen
- Flexibilität für Jede*n in jeder Lebensphase
- Hilfsbereite Kollegenschaft
- Regelmäßige Teamevents und Firmenpartys

Verbesserungsvorschläge

- Anpassung/Erhöhung der Urlaubstage
- Angebot von Sozialleistungen (Jobticket, Essenszulage etc.)

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre mit den Kolleg*innen und auch abteilungsübergreifend, freundliches Arbeitsklima, hohe Hilfsbereitschaft und gutes Teamwork.

Image

Nach meinen Erfahrungswerten hat P3000 bei Mitarbeiter*innen wie auch Kund*innen ein sehr gutes Image.
Es werden Pro-Bono-Kampagnen für karitative Projekte (zuletzt HateAid) umgesetzt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle je nach aktueller Lebenssituation sind möglich und hybrides/mobiles Arbeiten (auch 100% Homeoffice) wird unterstützt. Für private Situationen wird sehr viel Verständnis aufgebracht und mit entsprechenden Lösungsansätzen entgegengekommen.

Karriere/Weiterbildung

Ständige Weiterbildung wird gefordert und gefördert – der Arbeitgeber kommt eigenständig und regelmäßig mit neuen Weiterbildungsmaßnahmen auf einen zu.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kolleg*innen sind sehr freundlich und hilfsbereit, man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte nicht erkennen, dass Kolleg*innen aufgrund ihres Alters in irgendeiner Weise benachteiligt wurden – der Altersdurchschnitt (schätzungsweise Ende 30?) ist allerdings relativ jung.

Vorgesetztenverhalten

Absolut top! Klare Kommunikation, Wertschätzung und Unterstützung. Auch von/an oberster Stelle wurde sehr verständnisvoll und auf Augenhöhe kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Schönes Loft-Büro mit großen Fenstern. Die Technik ist auf dem neuesten Stand, Tische teils höhenverstellbar. Individuelle Wünsche (z.B. spezieller Bürostuhl) werden berücksichtigt (auch für das Equipment im Homeoffice).

Kommunikation

Flache Hierarchien, einfache Kommunikation über die Organisation hinweg, freundlich und auf Augenhöhe. Es wird offen über Zahlen und Ergebnisse gesprochen, ich habe mich nie schlecht informiert gefühlt.

Ein Stern Abzug, da die (Kommunikations-)Prozesse mit den Kund*innen nicht vereinheitlicht sind.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im guten oberen Bereich. Ein Stern Abzug, da die Sozialleistungen höher sein könnten.

Gleichberechtigung

Hier hat jede*r Mitarbeiter*in ebenso gute Chancen, in leitende Positionen zu kommen. Elternzeit von Vätern wird unterstützt, rückkehrenden Frauen keinerlei Steine in den Weg gelegt.

Interessante Aufgaben

Naturgemäß sehr kund*innenabhängig – innerhalb des eigenen Bereiches werden jedoch Wünsche berücksichtigt und die Mitarbeit an anderen Projekten ermöglicht.

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Nahbar, ehrlich und vielfältig

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gesunde Atmosphäre
- Verantwortungsvolle Vorgesetzte
- viel Gestaltungsraum
- Hybrides Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Noch aktiver das Thema Personalbindung angehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven ZimmermannGeschäftsführung

Vielen Dank für das positive Feedback, das freut uns sehr zu hören :-) Gerade die von dir genannten Punkte sind uns als Arbeitgeber sehr wichtig. Liebe Grüße und dir alles Gute weiterhin.

Auf lange Sicht keine Aufstiegsmöglichkeiten, nicht genug gefordert, Unternehmensziele unklar

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planlos, ohne Entscheidungskrafg

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern, Entscheidungen treffen, Unternehmensziele festsetzen und verfolgen, Struktur, Aufstiegsmöglichkeiten, Gründe für Kündigungen erfragen und ggfs. Anpassungen schaffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven ZimmermannGeschäftsführung

Vielen Dank für dein Feedback. Gerne nehmen wir die Gelegenheit wahr, hier zu antworten.

Wir wissen, dass unterschiedliche Charaktere auch sehr unterschiedlich auf unsere Kultur reagieren.
Wo die einen die Freiheit schätzen und die Eigenverantwortung, die Agentur mitzuentwickeln, wünschen sich die anderen mehr klare Anweisungen und Arbeitsaufträge.

Was die vermeintliche fehlende Strategie angeht: Wir geben dem Gesamtteam klare Ziele für das Unternehmen vor und vereinbaren mit den Teams und auch einzelnen Personen pro Quartal Entwicklungsschritte und gewünschte Resultate, die unsere Ziele unterstützen. Auch diese angestrebten Resultate entwickeln und formulieren wir zusammen und sie sind transparent für jeden Mitarbeiter einsehbar.

Das heißt wir versuchen die Firma sehr demokratisch zu führen, bei Entscheidungen so viele wie möglich einzubinden. Wir haben sogar einen Betriebsrat, der ja qua Gesetz auch viel mitbestimmt. Mit diesem Ansatz fahren wir sehr gut und arbeiten nicht nur erfolgreich, sondern auch mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Wir wollen daran auch nichts ändern.

Dass das nicht für jedeN funktioniert, ist in Ordnung und wir wünschen dir viel Erfolg bei deinem weiteren Berufsweg.

Viele Grüße vom P3000 Team.