Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PanStreet International die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen halten zusammen. Durch die Größe des Unternehmens kennt jeder jeden und die Tür steht bei jedem offen.
Es ist alles recht entspannt, natürlich gibt es auch mal stressige Zeiten, aber wenn zu Hause mal was los ist, kann spontan Urlaub genommen werden oder Home Office gemacht werden. Überstunden fallen eher selten an und können sonst auch wieder abgearbeitet werden.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft. Ich bekomme viele Freiheiten, wenn ich jedoch Unterstützung brauche, bekomme ich diese sofort. Ich weiß dass ich mich auf meine Führungskraft verlassen kann. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Könnte teilweise etwas mehr miteinander kommuniziert werden, vor allem zwischen den Abteilungen. Es wird mehr daran gearbeitet dass der Informationsaustausch besser funktioniert. Auch durch ein neu entwickeltes Wissensmanagement.