Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PanTerra Logistics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Rückständig sein oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Angestellte keine Aufstiegsmöglichkeiten dir wird nicht zugehört und nach mehreren gesprächen keine Änderungen.
Geschäftsführer ist gegen eine Kollegenzusammenhalt des bildetet laut ihm gruppen.
Arbeitstag ist von 08:00-17:00 jeden Tag sehr altmodische und Homeoffice ist ein no go man wäscht da die Wäsche laut Geschäftsführung
Direkt und Kontrollsucht mehr detail aus Persönlichen gründen nicht möglich
Wenn es stressig wurde war es schon extrem hektisch das lag aber oft an der ehemaligen GF
Geschäftsführung ist im Großraumbüro und beobachtet alles genau gespräche kurze normale mitarbeiter gespräche sind nicht erwünscht und werden nicht gesehen und angesprochen