4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pantförder & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Bewertungen
Pantförder
&
Partner
mbB
Wirtschaftsprüfer
Steuerberater
Datteln
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top mit kleinen Schönheitsfehlern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Es gibt wirklich nichts auszusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten könnten mal einen frischen Wind vertragen. Jedoch ist das meckern auf ganz hohem Niveau. Zumindest ist hier zur Abwechslung mal „Mehr SEIN als Schein“
Arbeitsatmosphäre
Sehr konstruktive Zusammenarbeit zwischen zwischen den Chefs und den Mitarbeitern. Wertschätzender und respektvoller Umgangston.
Image
Sehr guter Ruf. Hier wird auf einem sehr hohen Niveau performt.
Work-Life-Balance
Top… kommt aber auch auf einen persönlich an. Strukturiertes und organisiertes Arbeiten sorgt für super-flexible Arbeitszeiten. Überstunden wurden noch nie angeordnet. Wenn man mal länger macht, dann aus eigenem Antrieb. Alle Stunden werden erfasst und ein Freizeitausgleich liegt immer in der Hand des Mitarbeiters
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige inhouse-Schulungen und immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich jedoch ist eine jährliche Sonderzahlung (13. Gehalt) und eine betriebliche Altersvorsorge keine Selbstverständlichkeit in anderen Kanzleien. Also top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse laufen hier papierlos. Und es wird in dem Bereich immer weiterentwickelt
Kollegenzusammenhalt
Ein Team. Hier hilft Jeder Jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Daher gibt es auch Mitarbeiter mit mehreren Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es kaum.
Arbeitsbedingungen
Technisch auf einem sehr hohen Niveau. Ergonomische Arbeitsplätze mit hochfahrbaren Schreibtischen und ordentlichen Stühlen sind hier Standard
Kommunikation
Büro der offenen Türen! Permanente Ansprechbarkeit und immer ein offenes Ohr von jedem.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich. Ob jung oder alt, ob Mann oder Frau!
Interessante Aufgaben
Mandantenportfolio super abwechslungsreich! Im Grunde für jedes Interesse was dabei und nur selten 0/8/15
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Könnte mehr sein…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Stress, Stress
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit als Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen bis Ende schufften
Vorgesetztenverhalten
Nur negativ
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Liegt am Beruf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitergeber mit normalen Problemen, Arbeitskollegen Weltklasse und interessante Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Atmosphäre, Gleitzeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Umsatz zur Mitarbeiterbeurteilung nutzen, Gehaltsmodelle inkl. Sozialleistungen an den aktuellen Arbeitsmarkt anpassen, regelmäßigere Mitarbeitergespräche, Fortbildungen auf Fachangestellten Niveau anbieten, Räumlichkeiten und Arbeitsplätze modernisieren (nicht nur hier und da ein neuer Schreibtisch), einheitliches Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist es sehr familiär. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Gibt einige private Freundschaften. Mitarbeiter Lob durch die Vorgesetzten erfolgt, könnte jedoch schon noch verbessert werden. Insgesamt ist das Betriebsklima auf einem sehr hohen Niveau sodass ich 5 Sterne vergebe.
Image
In Datteln und Umgebung ein sehr guter Ruf. Durch die sehr hohe Arbeitsqualität entspricht dies auch der Realität. In der Außendarstellung insbesondere die Räumlichkeiten mit Sicherheit auch noch Potenzial.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es muss eine Freigabe durch einen Partner erfolgen, aber mir ist keine Ablehnung eines Urlaubsantrags bekannt. Die Arbeitszeit liegt im normalen Bereich. Genrell sind Überstunden nicht notwendig, da die Arbeitsbelastung schon passt (seltene Ausnahmen möglich). Durch ein Gleitzeitmodel können Überstunden direkt wieder durch Freizeit ausgeglichen wird. In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird auch darauf geachtet das sich der Gleitzeitsaldo nicht extrem aufbaut. Auf Privates wird stets Rücksicht genommen. Spätes kommen und frühes gehen durchaus möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Fortbildungen werden durch jüngere Mitarbeiter in Anspruch genommen. Beruflicher Aufstieg ohne Fortbildungen (Fachwirt/Steuerberater) nicht möglich. Viele Online Seminare im Angebot die aber fast alle eher auf Steuerberater ausgerichtet sind. Mitarbeiterschulungen auf einem Wissensstand unter dem Steuerberater werden nicht angeboten bzw. finden wenn dann nur als Online Seminar statt. Einige Mitarbeiter studieren auch noch neben dem Job.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltsanpassung zwischen 1-2%. Darüberhinaus sind Steigerungen eher nur bei abgeschlossenen Fortbildungen möglich. Karrierestufen durch gute Leistungen gibt es nicht. Es finden von den Partnern ausgehend keine regelmäßigen Gehaltsgespräche statt, dem wird gefühlt eher aus dem Weg gegangen. Durchaus auch im Hinblick auf die Personalmarktentwicklung verbesserungsbedürftig. Sozialleistungen wie z.B. frisches Obst, E-Bikes, Gutscheine, Fitnessstudio, Massagen etc. werden nicht angeboten. Lediglich Wasser/Kaffee und betriebliche Altersvorsorge. Bei aktueller Inflation etc. könnte es für die Mitarbeiter dort spannend werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es eigentlich nicht. Kollegen halten gut zusammen und sind ehrlich/direkt zueinander. Hier könnte man sicherlich noch mehr Zusammenhalt erreichen wenn Aufgaben in Teams erarbeitet werden. Durch zwei Büroetagen besteht ein gewisses „Etagendenken“.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung älterer Kollegen kann ich nicht einschätzen aber die Wertschätzung ist gefühlt schon unterschiedlich unter allen Kollegen. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit nimmt die Wertschätzung etwas ab.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils waren meine Vorgesetzten immer freundlich und zuvorkommend. Die Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Auch die gesetzten Ziele (Umsatzfaktor) werden nicht hinsichtlich der Ursachen aufgeklärt und verändert. Es wird nur am Mitarbeiter gesucht und selten bei den Aufträgen. Partnerverhalten könnte durchaus verbessert werden. Arbeitsweise und Anforderungen der Partner sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten größtenteils ziemlich veraltet. In den letzten Jahren wurden einige Räume nach gefühlten 30 Jahren modernisiert. Höhenverstellbare Tische nicht in allen Büros. Große Monitore/Doppel-Monitore sind vorhanden. Durch die Räumlichkeiten teilweise eine hohe Lärmbelastung. Für Homeoffice stehen Laptops bereit. Klimatisierung nur in der oberen Etage. Die Hitze in der unteren Etage ohne Klimaanlage ist in den Sommermonaten schon ziemlich anstrengend. Homeoffice wird wenig genutzt.
Kommunikation
Da hat sich einiges in den letzten Jahren verbessert. Es gibt immer ein offenes Ohr. Bei Problemen wird schnell und sofort durch die Steuerberater weitergeholfen. Auch die Partner haben stets eine offene Tür für Probleme. Es finden monatliche Teambesprechungen mit allen Kollegen statt. Die Kommunikation zwischen Partnern/Mitarbeitern könnte noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Abwechslung aufgrund der vielen verschiedenen Mandanten/Branchen aber jeder hat einen festen Mandantenstamm sodass die Abwechslung „eingeschränkt“ ist.
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Steuerberater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Datteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pantförder & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pantförder & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pantförder & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.