Leider Kritik
Verbesserungsvorschläge
seine mitarbeiter mit respekt behandeln und wenn man ein problem hat es selber ins gesicht sagen. ein arbeitgeber hat auch seiner mitarbeiter alle gleich zu behandeln was hier nicht der fall ist.
Arbeitsatmosphäre
wenn höhere personen auf die fläche kommen ist die stimmung sehr angespannt, weil man weiß, dass die leute die unter ihnen stehen sonst ärger bekommen.
Image
viele leute von außen wissen wie es läuft und somit verbreitet es sich.
Work-Life-Balance
es wird versucht auf die wunsch freie tage einzugehen aber samstags ist es schwierig. man weiß natürlich, dass man im verkauf samstags arbeiten muss aber einen stehen auch 2 freie samstage zu, die man leider nicht bekommt.
Karriere/Weiterbildung
man kann karriere machen und sich weiterbilden, gibt aber viele haken
Kollegenzusammenhalt
großer konkurrenzkampf auf der fläche. es gibt paar ausnahmen mit denen man sich gut versteht
Vorgesetztenverhalten
von den meisten vorgesetzten
bekommt man es zu spüren wenn man nicht gemocht wird. vorgesetzte die etwas hörer sind als Abteilungsleiter reden garnicht mit einem wenn fehler entstehen. so kann man auch nicht draus lernen.
Kommunikation
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
pünktlich war es immer da
Gleichberechtigung
azubis müssen alles machen, weil die meisten angestellten der meinung sind, dass dies und jenes nicht ihre aufgabe sei.
Interessante Aufgaben
keine abwechslung, jeden tag die selben aufgaben