17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe den größten Respekt vor den Inhabern Papenbreer, wie sie in diesen Zeiten das Unternehmen " über Wasserhalten" und somit unsere Arbeitsplätze erhalten. Sie dulden keinen Stillstand und nach dem Motto: "Handel ist Wandel" bleibt das Unternehmen immer in Bewegung und schaut positiv in die Zukunft. Das gibt mir als Mitarbeiter ein gutes Gefühl und Sicherheit.
In jedem Unternehmen gibt es Dinge, die nicht immer Zustimmung erfahren. Mich ärgert der schlechte Ruf, der keinesfalls berechtigt ist. Wer Spaß an Mode hat, gerne für den Kunden da ist und dafür leistungsgerecht bezahlt werden will (Luft nach ober ist immer), kann sich so einen Arbeitgeber nur wünschen! Da fallen die paar Mankos überhaupt nicht ins Gewicht.
Wenn ich meinen größten Wunsch oder Verbesserungsvorschlag hier nennen würde, gäbe ich meine Identität preis.
Volle Sternenzahl, da das schlechte Image der Realität nicht gerecht wird. Ich habe mein Geld noch nie so leicht verdient, wie in diesem Unternehmen.
Keine körperlich schwere Arbeit, sauberes Umfeld, angenehme Arbeitsatmosphäre und viele dankbare und zufriedene Kunden. Hier können und müssen sich Modeberater und Mitarbeiter noch Zeit für die Kunden nehmen und das hebt uns von den Mitbewerbern ganz klar ab.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und den Druck mindern . Man hat Angst wenn die Höher gestellten auf die Fläche kommen .
Jeder ist auf sein Wohl und sein Umsatz aus.
Gibt mit Sicherheit woanders viel mehr Zusammenhalt
Einige sind super , einige sind sehr schlimm .
Es wird von oben herab über einen gesprochen , aber nie mit einem persönlich.
Immer ein und dasselbe , selbst nach Nachfrage und Aufforderung.
Man lernt am meisten von den Anspruchsvollen Lebensabschnitten. Was man will und was eben nicht.
Drill von oben nach unten.
Nicht gut. Fast durchgehende Angst vor Kontrolle und dem Druck möglichst viel zu verkaufen.
Kaum vorhanden (außer man ist verwandt).
Ganz gewöhnliche Einzelhandelszeiten! Man weiß also davor auf was man sich einlässt.
Ist ok.
Man wurde zwar ausschließlich im Verkauf eingesetzt, die Vorgesetzten dort (vorallem die Männlichen) waren aber sehr engagiert. Die Frauen waren eher bissig und sehr Konkurrenzbedacht.
Nicht vorhanden. Leistungsdruck und Überwachung von oben regiert hier das Arbeiten.
Man wurde ausschließlich im Verlauf eingesetzt, sieht keine anderen Unternehmensbereiche (selbst auf mehrfache Nachfrage).
Siehe oben.
Von einzelnen Kollegen ja. Von den meisten Vorgesetzten nicht. Vorallem nicht aus dem Verwaltungsbereich.
moderne, edel und ergonomisch gestaltete Büros mit einer Terasse, um die Pausenzeit auch einmal fernab der Aufgaben zu genießen
Das Konzept, welches im Hause "Papenbreer" gelebt wird, baut auf einer stetigen Weiterentwicklung auf - stets in enger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen.
Ich habe der Firma "Papenbreer" den Grundstein meiner heutigen Karriere zu verdanken!
... eine Einheit und ein Traum! Das beste Team, mit dem ich in meiner bisherigen Laufbahn zusammenarbeiten durfte!
Als inhabergeführter Mittelständler war es an der Tagesordnung mit Familie Papenbreer zusammenzuarbeiten. Ich empfand die Zusammenarbeit als jederzeit sehr angenehm, respektvoll und wertschätzend der Leistung gegenüber, welche man geliefert hat. Mit Lob und Kritik wurde jederzeit offen umgegangen.
Im Papenbreer-Team wurde man täglich gefordert und gefördert, was in der heutigen Zeit nicht mehr alltäglich ist. Auch internen Stellenwechseln stand man jederzeit offen gegenüber.
Mitarbeiter Rabatte auf alle Waren.