Der alte Chef sollte langsam lernen, dass eine neue Generation da ist und loslassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weimar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alte Chef sollte junge Chef die Möglichkeit geben die Firma zu übernehmen, anstatt krampfhaft daran festzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Der alte Chef betreibt viel Mikromanagement, wodurch alles viel chaotischer verläuft. Er will sich in alles selbst einmischen und alles unter seine Kontrolle bringen. Extra dazu: Er hat seine Emotionen nicht im Griff. Der junge Chef ist komplett anders, bekommt aber nicht die Möglichkeit, die Firma richtig zu übernehmen.
Work-Life-Balance
Der alte Chef findet es schade, dass man am Wochenende nicht mehr „wie früher” arbeiten will.
Kollegenzusammenhalt
Team ist super!
Interessante Aufgaben
Junge Chef versucht auch hier Änderung zu bringen aber geht schwierig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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