Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatzhmm . . . Verkaufstalent!
Das Täuschen! Sich selbst und andere.
Alte Chef sollte junge Chef die Möglichkeit geben die Firma zu übernehmen, anstatt krampfhaft daran festzuhalten.
Die Mauer ist gefallen!
Chef in Rente oder Kommunikationskurs belegen
Der am besten bewertete Faktor von Papenfuss Development ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Team ist super!
eine für alles - keiner für einen. Aber allen geht es gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papenfuss Development ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter der Gürtellinie. Wie gesagt, stecke es ein und mach deine Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du eingestellt bist, bist du ganz oben. Weiter geht es nicht. Und du hast alles zu können, dafür wirst du bezahlt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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