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Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 3 reviews, employees at Paperlux Studio / Paperlux rate the company culture as being rather traditional, whereas the industry average tends toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 4 reviews is 3.0 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Paperlux Studio / Paperlux
Industry average: Marketing, Advertising & PR

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Paperlux Studio / Paperlux
Industry average: Marketing, Advertising & PR

The most voted cultural factors

3 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Criticize employees inappropriately

    LeadershipTraditional

    67%

  • Make employees responsible for everything

    LeadershipTraditional

    67%

  • Evaluate ideas before taking action

    Strategic directionTraditional

    67%

  • Let yourself get taken advantage of

    Respectful interactionModern

    67%

  • Have new challenges at work

    Work-Life BalanceModern

    67%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

1.0
Working atmosphereFormer Employee

Kritisch. Man hat bei Paperlux Studio seine Ruhe, viel Luft zum Experimentieren und Ausprobieren und das bewertet auch niemand, das sei ja wichtig. Wenn du aber nicht leistest und lieferst, dann gibts große Probleme. Einarbeitungszeit? Leistungssteigerung? Was ist das? Leg halt los!

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2.0
CommunicationFormer Employee

Es finden Meetings zu wichtigen Themen statt, alle erzählen romantisiert von ihrem tollen Wochenende, es wird aber viel kontrolliert und hinter deinem Rücken bewertet. Der Ton im Paperlux Studio kann sehr schnell umschlagen. Das kann man norddeutsch finden, oder super kalt und kompliziert.

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2.0
CollegialityFormer Employee

Im Team unter den Angestellten super. Die Arbeit in der Kreation hat Spaß gemacht. Leider gibt es bei Paperlux Studio immer wieder stille oder weniger stille Wutausbrüche, manchmal kocht die Luft, manchmal wirds kurz laut.

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2.0
Work-Life BalanceFormer Employee

Man möchte bei Paperlux Studio nicht das Gefühl bekommen, du wärst nicht mit dem Herz bei der Sache. Man muss sehr viel opfern, um hier mitzuschwimmen, in meinem Arbeitsverhältnis ging an der ein oder anderen Stelle mehr Freizeit drauf, als ich mir wünschen würde.

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1.0
Leadership behaviorFormer Employee

Dramatisch. Eiskalt, gerne mal von oben herab, arrogant. Es herrscht ein sehr klares Hierarchieverhältnis bei Paperlux Studio.

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3.0
Interesting tasksFormer Employee

Die gibts - und das ist der einzige Grund, aus dem es sich lohnen könnte. Hier kann man mit internationalen Marken arbeiten, auch Corporate Design, Brand Identity, Produkte und Verpackungen gehören zu den Themen. Hier wird auch mittels eines Gravurverfahrens Papier graviert, man ist auf der Suche nach neuen Verarbeitungskonzepten. Ob das nun so großartig und weltbewegend ist, muss jeder selber wissen, viele Unternehmen haben ähnliche Ansätze und arbeiten mit vergleichbaren Prozessen.

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