36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
PTS ein interessanter Arbeitgeber mit wissenschaftlichem Anspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PTS (Papiertechnische Stiftung) in Heidenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen, interessanten Aufgabenfelder.
Die Chancen eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Essenversorgung,
Verbesserungsvorschläge
mehr Kundenorientierung in der gesamten Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PTS ist toll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Papiertechnische Stiftung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Umfeld aus Forschung und Industrie, weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten, Netzwerknutzung für spätere Jobs, gute Bezahlung, aktiver Betriebsrat, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr offene Kommunikation,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Papiertechnische Stiftung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus der Tätigkeit liegt auf dem nachhaltigen und umweltreudlichen Material Papier und Karton
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristige Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Altersteilzeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel gewollt und nichts gekonnt...
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei PTS (Papiertechnische Stiftung) in Heidenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen eigenen Parkplatz.
Nette Dame am Empfang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management glänzt seit Jahren durch Entscheidungen, die von keinerlei Sachverstand getrübt sind.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit einem kompletten neuen Managementteam?
Image
Ständige Umstrukturierungen ohne inhaltliche Relevanz sichern stetige Beschäftigung mit sich selbst und verhindern dauerhaft und nachhaltig jegliche Außenwirkung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Es könnte ja so schön sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Papiertechnische Stiftung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Job die Verbindung von praxisorientierter Forschung, Industriekontakten und Beratung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Kursänderung vom Management alle 2 Jahre, gefolgt aber dann jedes Mal wieder von einer nur halbherzigen Umsetzung.
2. An der Umsetzung von realitätsfernen Geschäftsmodellen müssen zwangläufig auch die Mitarbeiter scheitern. Schuld sind dann aber nur letztere; auch die Konsequenz wird dann nur von letzteren getragen.
3. die Auswahl bei betriebsbedingten Kündigungen von altgedienten 50+/60+ Mitarbeitern in die finale Arbeitslosigkeit, ist nicht nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
bei Kündigungen wird noch nicht mal auf die Kollegen 60+ Rücksicht genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ineffiziente interne Strukturen, schlechte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Papiertechnische Stiftung in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ineffiziente interne Strukturen, schlechte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, überforderte Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Weiterempfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PTS (Papiertechnische Stiftung) in Heidenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam in die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Papiertechnische Stiftung in Heidenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Papiertechnische Stiftung in Heidenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ehh
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Papiertechnische Stiftung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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