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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
angenehme und wohlwollende Kollegen,
Offene Feedbackkultur
Hoher Anspruch, sowohl an den operativen Betrieb, als auch an die Mitarbeiterzufriedenheit.
Kollegen top, Arbeitsaufgaben sehr abwechslungsreich und interessant
Möglichkeiten individuelles Potential zu entfalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
ständiger Umbruch, kein Erhalt und Ausbau des Status Quo
Eingeschliffene Themen und nicht immer gegebene firmenübergreifende Zusammenarbeit.
Etwas weiter Anfahrtsweg
Die interne Personal-/Gehaltsstruktur mit überproportional hohem Anteil an sogenannten Führungskräften. Keine exakte Arbeitszeiterfassung, somit auch keine Vergütung der zu leistenden Mehrarbeit!
Nicht zuende gedachte oder zuende gearbeite Vorgänge aller Art, die wie ein Sack voller unnützen Dingen mitgeschleppt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzenderer Umgang und Vertrauen in Mitarbeiter
flexiblere Arbeitszeiten
gerechtere Vergütungssystem
Wäre perfekt, wenn WFH auch für Studierende möglich ist, weil der DVB-Streik gerade etwas viel ist
Am Anfang meiner Zeit bei der PTS erschien alles sehr familiär.
Relativ schnell fing dies aber an zu bröckeln. Im Laufe der Zeit fingen die Kollegen an hinter dem Rücken anderer zu sprechen, anstatt direkt zu der betroffenen Person zu gehen und das Problem anzusprechen.
Nicht viel später passierte mir das Gleiche. Keine offene "Feedbackkultur" (viel zu spät, nicht klar und deutlich), mir wurden Aufgaben übertragen und entzogen ohne wirkliche Kommunikation und alle Betroffenen taten so als wäre alles normal. ...
Bestimmte eingeschliffene Vorgänge müssen überdacht und verändert werden. Die Balance Forschung / Dienstleistung kann noch weiter in Richtung Forschung verlagert werden. Insbesondere mit langfristig ausgerichteter Forschungsagenda.
Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz verbessern. Keine Raumklimatisierung in Büroräumen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Papiertechnische Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Große Vielfalt in den Aufgaben, leider bisweilen zu viel Selbstverwaltung.
Sehr vielfältige Aufgaben mit enger Zusammenarbeit mit den Kollegen, wobei ein selbstständiges Arbeiten stets möglich ist.
Spannende Forschungsthemen und - ideen - Vorangetrieben durch langjährige Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papiertechnische Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur zögerlich gewährt, kaum Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Papiertechnische Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Papiertechnische Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Papiertechnische Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Papiertechnische Stiftung als eher modern.
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