Schlechte Bezahlung, schlechte Behandlung und gezwungene Freundlichkeit selbst bei Straftaten einem selbst gegenüber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr bezahlt pünktlich zum im Vertrag festlegten Tag. Ganz gleich wie viel schief geht vom Management, ihr bleibt standhaft das man es schafft und könnt so sehr gut die Arbeitnehmer unter druck setzen, so gut kann nichtmal Lidl das.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal, VIEL zu wenig Spielraum wie man mit kunden umgehen darf. Als Beispiel, bei uns wurde eine Kollegin mit einem Croissant vom Kunden Beworfen und dennoch musste sie freundlich bleiben, und zu geringe Bezahlung. Eine Person mit 19 Jahren Berufserfahrung im Unternehmen, hat die ganze zeit über die selbe Position gehabt, und bekommt nichtmals 1€ mehr die stunde als jemand der erst anfängt und die selben Qualifikationen hat. Wenn einem während der Arbeit körperliche Gewalt ernsthaft angedroht wird, muss man trotzdem freundlich dem menschen gegenüber bleiben und darf nicht einmal sagen dass man sowas unterlassen soll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stunden zur Verfügung stellen. In der Filiale bekommt man zu wenig stunden zur Verfügung in der Woche, und das wird auch noch auf zu wenig personal aufgeteilt. Manche Kollegen haben innerhalb eines halben Jahres 100 Überstunden gesammelt. Und die werden nicht ausbezahlt, sondern müssen irgendwann abgebaut werden, was nur sehr schlecht möglich ist weil uns Personal fehlt.