Nicht empfehlenswert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird bestraft, wenn man krank ist und sich krankmelden, dann zahlen Sie dir auch keinen Lohn für die Zeit, in der man Krankgeschrieben ist.
Was Sie bei Vertragsunterzeichnung auch nicht sagen ist, dass wenn man nicht ein Jahr im Unternehmen bleibt, man seine Arbeitskleidung zu 50% selber zahlen muss…
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Gesetzte des Gesundheitsamtes halten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und Arbeitszeiten sind nur so wie eingetragen, bleibt man länger wird dies abgezogen.
Beispiel: man ist eingeteilt von 6-14Uhr kommt man um 5:50Uhr wird dies von der Personalabteilung geändert auf 6Uhr, also wer früher anfängt oder länger bleibt aus Kollegialität arbeitet in seiner Freizeit, denn der Arbeitgeber schätzt das nicht sondern lässt deine früher genommene Minuten oder deine länger gebliebenen Minuten verschwinden…!
Vorgesetztenverhalten
Lästert über Ihre Mitarbeiter und will das man Krank arbeiten kommt, was nicht rechtens ist, Hauptsache vorher vom Gesundheitsamt eine Bescheinigung machen und diese Kosten hierfür, werden auch nicht übernommen