Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Mitarbeiterkarte
- Die Möglichkeit des Job Fahrrads
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Vorlaufzeit für die Frühschicht.
- Mitarbeiter heimschicken, wenn wenig los ist.
- Kein Betriebsrat.
- Kein Mitarbeiterrabatt.
Verbesserungsvorschläge
- Paragraph 615 BGB beachten.
- Mitarbeiter in den Entscheidungen mit einbeziehen, zumindest mal ihre Meinung einholen.
- Es sollte dringend ein Betriebsrat gegründet werden, damit die Mitarbeiter eine Stimme bzw. Vertretung haben.
- Mehr Zeit für die Frühschicht in den großen Fachgeschäften mit Café und Frühstücksservice (mind. 60 Minuten vor Ladenöffnung).
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles auf Effizienz getrimmt, leider zu effizient, was eben auf den Rücken der Mitarbeiter geht.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden nur bedingt ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem wie die Stimmung im Team ist, kann es gut, aber auch schlecht sein.
Work-Life-Balance
Aufgrund des knappen Personalstands wird es schnell brenzlig (z. B. bei Krankmeldung) und es müssen Kollegen einspringen bzw. Schichten übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Schwach und das fängt bei den Kaffeemaschinen der Firma Schärf an: Diese Maschinen machen nur Probleme seit sie angeschafft wurden. Unsere Maschinen sind nicht mal drei Monate alt und funktionieren nicht richtig. Qualität gleich null!
Viele Kollegen fangen morgens viel früher an, weil 45 Minuten vor Eröffnung (früher hatte man 60 Minuten Zeit) einfach nicht reichen zum fertig backen, Theke einräumen und auch belegen von Brötchen. Dazu kommt, dass es sehr oft auch noch Vorbestellungen von Kunden gibt, die ebenfalls abgearbeitet werden müssen, und das ist einfach verantwortungslos von den Herrschaften in Poppenhausen, dass sie wegen 15 Minuten zusätzlich knausern.
Dann werden noch geltende Gesetze (Pragraph 615 BGB) ignoriert:
Wenn wenig los ist, werden Kollegen früher nach Hause geschickt und die Stunden werden woanders wieder drauf gepackt. Dass das nicht erlaubt ist, interessiert keinen, da eben viele Kollegen ihre Rechte nicht kennen.
In diesem Unternehmen fehlt ein Betriebsrat, der mal richtig Struktur reinbringt und den Chefs auf die Finger schaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt‘s ausnahmsweise nichts zu beanstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nix besonderes. Immerhin gibt‘s einen Sonntagszuschlag von 50 %, sofern das Fachgeschäft, in dem man eingeteilt ist, Sonntags geöffnet hat.
Image
Nach außen versucht man sich als moderner Arbeitgeber hinzustellen, aber hinter den Kulissen sieht es leider ganz anders anders aus. Obwohl das Potential da ist, macht man davon nicht gebrauch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das System mitträgt, kann man gefördert werden. Inwieweit dabei derjenige noch in den Spiegel gucken kann, sei mal so dahingestellt.