3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Genauso Paradox wie der Name
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fast pace
Gehalt/Benefits
es gab keine Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
gab es nicht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsaustattung wurde nicht gestellt. ich musste mit privatem laptop arbeiten
Kommunikation
top down
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Name Paradox könnte nicht passender sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Pünktliche Gehaltszahlungen sicherstellen.
- Faire Vergütung einführen.
- Qualifizierte Führungskräfte einsetzen.
- Arbeitsrechtliche Standards einhalten. Gesetzliche Mindestanforderungen sind keine Verhandlungsbasis, sondern Pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte fühlten sich häufig übermäßig wichtig und verhinderten aktiv, dass andere sich beruflich weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Von den Mitarbeitenden wird volle Einsatzbereitschaft erwartet, während sie das absolut gesetzliche Minimum an Vergütung erhalten. Kein Zuschlag für Wochenendarbeit, Feiertage oder zusätzliche Aufgaben, und keinerlei Zusatzleistungen.
Aufgaben, die weit über die eigentliche Stellenbeschreibung hinausgehen, werden ohne Anerkennung oder zusätzliche Bezahlung einfach zugewiesen. Arbeitsmittel werden nicht zur Verfügung gestellt, um diese Aufgaben korrekt zu erledigen. Selbst grundlegende Rechte wie pünktliche Gehaltszahlungen und transparente Lohnabrechnungen sind nicht gewährleistet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Welcome to the Paradox, im wahrsten Sinne des Wortes
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrmals verspätete Gehaltszahlung, teilweise vier Wochen
Oftmals keine klare Kommunikation oder gar Ghosting
Manipulatives Verhalten
Kein Handlungsspielraum als Head of einer Abteilung
Aufgabenbeschreibung im Vertrag stimmte nicht mit der Position überein
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
angespannt, hustle culture, unfreundlich und teilweise aggressiv
Work-Life-Balance
gab es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
gab es nicht
Vorgesetztenverhalten
absolut toxisches verhalten der Inhaberin
Arbeitsbedingungen
remote aber keine Home Office Unterstützung was die Ausstattung angeht. Private Rechner als Arbeitsrechner
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paradox Museum durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Paradox Museum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paradox Museum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.