Harmonisches, zukunftsorientiertes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonische Arbeitsatmosphäre!
Am meisten beeindruckt mich die Open Door Policy - es ist für alle Mitarbeiter transparent, welche Projekte bearbeitet werden; das gilt auch für die Führungsebene!
Projekte und Entwicklungen des Unternehmens werden besprochen und die Meinungen der Mitarbeiter eingeholt. Diese werden tatsächlich ernst genommen und soweit es realisierbar ist, auch vollkommen im Planungs- und Realisierungsprozess integriert.
Ich wurde sehr warm und herzlich aufgenommen und habe mich zu keiner Zeit unter Druck gesetzt gefühlt.
Die gelebte Unternehmensphilosophie trägt dazu bei, dass man sich sofort mit der Paradox identifiziert und von sich aus wirklich innerlich Lust hat, Dinge voranzubringen und zu finalisieren!
Getoppt wird das Ganze durch gemeinsames Kochen in der Mittagspause und gemeinsame Events - kurz gesagt ist die berühmte "Silicon Valley" Atmosphäre hier voll angekommen.
Work-Life-Balance
Für Personen, die einen monotonen Arbeitsalltag, ohne Veränderungen mögen - also eher den Beamten-Bluess genießen - ist das Unternehmen falsch.
Alle Kollegen haben anspruchsvolle und fordernde Tätigkeiten. Durch die Atmosphäre hat man jedoch wirklich Lust, länger zu bleiben und die Projekte abzuschließen. Im Ergebnis bleibt man also durchaus mal länger im Büro - dies wird jedoch durch die Vorgesetzten gesehen und an anderer Stelle ausgeglichen (zum Beispiel in dem man freitags schon zur Mittagspause Feierabend macht).
Kollegenzusammenhalt
Sehr harmonisches Team! Jeder hilft jedem, jeder lernt von jedem, gemeinsam werden Probleme gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter und ist für berufliche und private Probleme immer erreichbar - auch am Wochenende!
Das was er von seinen Mitarbeitern verlangt, lebt er ohne wenn und aber vor.
Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice ist nach erfolgter Einarbeitung möglich
- diverse Benefits wie Firmenfitness, Fahrsicherheitstrainings, Firmenhandy, Firmenlaptop, Firmenwagen, Zahlung von Schulungen / Zertifizierungen / Weiterbildungen etc.
Kommunikation
Regelmäßige Round-Ups und Teamevents sorgen für einen guten Zusammenhalt und für den stetigen Austausch. Ansonsten sorgt auch die flache Hierarchie für eine problemlose Kommunikation bei allen Kollegen.
Gehalt/Benefits
Die Paradox Networks GmbH lebt die Philosophie, dass der Mehrwert, den der Einzelne für das Unternehmen bringt, nicht "nur" durch lobende Worte honoriert wird, sondern es in vielerlei Hinsicht spürbar wird. Sei es durch Boni, ein gutes Fixgehalt oder individuelle Förderungen.
Gleichberechtigung
Die Thematik spielt im Unternehmen positiv betrachtet keine Rolle. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten entwickelt, gefördert und mit seinem Kenntnisstand entsprechenden Projekten versehen. Hierzu werden zu Beginn der Einstellung und dann jährlich individuelle Personalentwicklungsgespräche geführt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der Paradox Networks GmbH sind vielseitig, abwechslungsreich und fordernd. Wenn man Spaß hat sich weiter zu entwickeln, ist es genau das Richtige!