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Paradox Networks 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    91%91
  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • FirmenwagenFirmenwagen
    82%82
  • CoachingCoaching
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Chemie untereinander im Team. Ein großer Zusammenhalt. Dementsprechend wird sich um Teamevents gekümmert, um diesen Zusammenhalt beizubehalten und das sich die Mitarbeiter untereinander auch sehen können. Außerdem gibt es immer spannende Projekte.
Bewertung lesen
Die Chemie untereinander im Team. Ein großer Zusammenhalt. Dementsprechend wird sich um Teamevents gekümmert, um diesen Zusammenhalt beizubehalten und das sich die Mitarbeiter untereinander auch sehen können. Außerdem gibt es immer spannende Projekte.
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Den direkten Draht zum Kunden oder zum Management. Für viele Anliegen, wird versucht eine Lösung zu finden.
Die Aufgaben, Projekte und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Prozesse müssen sich noch besser etablieren.

Verbesserungsvorschläge

Interner Newsletter oder Intranet. Elektrofahrzeuge

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Paradox Networks ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder wird individuell gefordert und gefördert. Natürlich gibt es auch Aufgaben die nicht so interessant und erfüllend sind, jedoch spielen die Wünsche der Mitarbeiter eine große Rolle.
5
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Die Aufgaben bei der Paradox Networks GmbH sind vielseitig, abwechslungsreich und fordernd. Wenn man Spaß hat sich weiter zu entwickeln, ist es genau das Richtige!
5
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In meinen letzten Projekten habe ich sehr viel mitnehmen können. Durch die Größe der Kunden und vor allem die Spezialisierung der Kollegen hat man richtig Bock!
Die Firma ist zwar relativ klein aber die Projekte sind sehr sehr gut! Internationale Projekte und wirklich sehr große Kunden mit bekannten Namen. Durch die Projekte kommt man immer an unterschiedliche Aufgaben und es wird nicht langweilig!
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paradox Networks ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als Firmenwagen gibt es leider keine Elektrofahrzeuge. Alles nur Diesel.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird gefördert und erwartet. Man setzt sich zusammen und schaut individell auf Möglichkeiten.
5
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Ich konnte mir eine Schulung aussuchen und diese wurde voll bezahlt.
Gute Weiterbildungen die auch zur Position passen, kann man immer raus handeln. Allerdings muss die Weiterbildungen auch passen, sonst wird sie nicht erlaubt. Dafür gibt es dann Alternativvorschläge. War dann auch sehr gut!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paradox Networks
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Paradox Networks
Branchendurchschnitt: IT
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