Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
BarrierefreiIch kann mich den anderen hier nur anschließen... NICHTS!
Ich musste lange nachdenken: nichts
Die Chemie untereinander im Team. Ein großer Zusammenhalt. Dementsprechend wird sich um Teamevents gekümmert, um diesen Zusammenhalt beizubehalten und das sich die Mitarbeiter untereinander auch sehen können. Außerdem gibt es immer spannende Projekte.
Die Chemie untereinander im Team. Ein großer Zusammenhalt. Dementsprechend wird sich um Teamevents gekümmert, um diesen Zusammenhalt beizubehalten und das sich die Mitarbeiter untereinander auch sehen können. Außerdem gibt es immer spannende Projekte.
Den direkten Draht zum Kunden oder zum Management. Für viele Anliegen, wird versucht eine Lösung zu finden.
Manche Prozesse müssen sich noch besser etablieren.
Respekt gegenüber den Mitarbeitern bringen.
Interner Newsletter oder Intranet. Elektrofahrzeuge
Der am besten bewertete Faktor von Paradox Networks ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird individuell gefordert und gefördert. Natürlich gibt es auch Aufgaben die nicht so interessant und erfüllend sind, jedoch spielen die Wünsche der Mitarbeiter eine große Rolle.
Die Aufgaben bei der Paradox Networks GmbH sind vielseitig, abwechslungsreich und fordernd. Wenn man Spaß hat sich weiter zu entwickeln, ist es genau das Richtige!
In meinen letzten Projekten habe ich sehr viel mitnehmen können. Durch die Größe der Kunden und vor allem die Spezialisierung der Kollegen hat man richtig Bock!
Die Firma ist zwar relativ klein aber die Projekte sind sehr sehr gut! Internationale Projekte und wirklich sehr große Kunden mit bekannten Namen. Durch die Projekte kommt man immer an unterschiedliche Aufgaben und es wird nicht langweilig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paradox Networks ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Mit dem Finger auf andere zeigen wird hier gelebt.
Termine werden nicht eingehalten. Versprechen werden nicht eingehalten.
Infos gibt es direkt oder in zyklischen Calls. Ist OK.
Könnte besser sein. Informationen über neue Kunden oder Projekte gibt es oft nur per Small-Talk oder Flurfunk. Ein interner Newsletter wäre bestimmt praktisch. Die Vorstellung neuer Mitarbeiter klappt ganz gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich konnte mir eine Schulung aussuchen und diese wurde voll bezahlt.
Gute Weiterbildungen die auch zur Position passen, kann man immer raus handeln. Allerdings muss die Weiterbildungen auch passen, sonst wird sie nicht erlaubt. Dafür gibt es dann Alternativvorschläge. War dann auch sehr gut!
Wird gefördert und erwartet. Man setzt sich zusammen und schaut individell auf Möglichkeiten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
