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Paradox 
Networks 
GmbH
Bewertung

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Die Zeit hatte ich mir auch sparen können

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Paradox Networks GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich musste lange nachdenken: nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegenüber den Mitarbeitern bringen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf dem Projekt an, intern ist es unterirdisch.

Work-Life-Balance

Hängt vom Projekt ab. Meist kann man keinen Work-Life-Balance haben, dafür müssen erst andere Rahmenbedingungen geregelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Kaum, wenn man sie überhaupt trifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Das spielt keine Rolle, wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Termine werden nicht eingehalten. Versprechen werden nicht eingehalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für die Branche ist sehr unterirdisch.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia Al-Asmar-HautTalent Acquisition Manager

Sehr geehrte Dame bzw. sehr geehrter Herr,

da Ihre Bewertung leider keine spezifische Detailtiefe aufweist, ist es uns nicht möglich konkret auf die von Ihnen bemängelten Punkte einzugehen. Dennoch möchte ich Stellung nehmen und auf einige allgemeine Verfahrensweisen in unserem Unternehmen hinweisen:

Um einen engen und intensiven Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern pflegen zu können, bieten wir unbürokratisch Gesprächstermine sowohl mit der Geschäftsführung, als auch der Personalleitung an. Ferner bieten auch die regelmäßigen Aus-, Weiterbildungs- und Feedbackgespräche einen hervorragenden Rahmen, um Verbesserungsvorschläge zu äußern.

Die von Ihnen bemängelte Work-Life Balance ist leider ebenfalls nicht nachvollziehbar, da unsere Mitarbeitenden die Wahlmöglichkeit zwischen einem flexiblen remote Arbeitsanteil und der Arbeit im Büro haben. Das Büro ist täglich – unter Einhaltung der geltenden Hygiene-Schutz-Verordnung zur Eindämmung der Coronapandemie – besetzt. Trotz der teilweise strengen Auflagen finden regelmäßige gemeinsame Mittagessen und Mitarbeiterevents statt, die aufgrund ihrer Ausgestaltung eine sehr hohe Resonanz erreichen und den Zusammenhalt stärken.

Den vorangegangenen Bewertungen können Sie entnehmen, dass wir mit einer deutlichen Klarheit, sehr positives Feedback für unseren wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitenden bekommen. Dies resultiert nicht nur daraus, dass uns die fachliche Weiterentwicklung und die soziale Integration unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt, sondern vor allem daraus, dass die Geschäftsführung äußerst emphatisch Rücksicht auf die privaten Umstände unserer Mitarbeitenden legt.

Um unsere Kunden stets bestmöglich bei ihren Projekten zu unterstützen, legen wir natürlich größten Wert auf fachliche Qualität und charakterliche Integrität. Neben den genannten Benefits gehört hierzu eine offene Kommunikationskultur, die Feedbacks sowohl von unseren Mitarbeitenden an die Geschäftsführung als auch vice versa verlangt. Werden diese Kriterien nicht erfüllt, sind wir nicht das richtige Team.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und freuen uns mit Ihnen in einen konstruktiven Austauschen gehen zu können, sofern Sie daran interessiert sind.

Paradox Networks Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.