Anständiger Arbeitgeber mit einzelnen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das standortübergreifend und hierarchieübergreifend familiäre Zusammenarbeiten und das Vertrauen und die Förderung, die ich während meiner Zeit erfahren habe.
Verbesserungsvorschläge
Die Schulung von Führungspersonen kommt leider zu kurz. Zudem sollte die Attraktivität des Unternehmens ggü. Young Professionals weiter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war gut, insbesondere den Zusammenhalt unter den Arbeitskolleg:innen habe ich sehr geschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation war größtenteils als sehr freundlich und unterstützend zu bewerten. Nur vereinzelt habe ich unzureichende Kommunikation erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hier als einer der größten Pluspunkte zu nennen. Hier lässt sich der altbekannte Recruiter-Spruch "Wir sind eine Familie." tatsächlich anbringen. Regelmäßige Events für Mitarbeitende sind hierbei nur ein Teil des Ganzen, insbesondere die Hilfsbereitschaft und der Gemeinschaftsgedanke der Kolleg:innen lässt sich hier positiv hervorheben.
Work-Life-Balance
Auf das Studium und auch die Freizeit wurden besondere Rücksicht genommen. Die Wege bei entsprechenden Anliegen hierzu waren kurz und von Verständnis geprägt. Als Werkstudent konnte ich an diesem Punkt nichts aussetzen.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich Recruiting durfte ich mit nahezu allen Führungspersonen des Unternehmens in Kontakt treten. Zum Großteil lief dieser Kontakt auf einer professionellen und qualitativ hochwertigen Ebene. Leider musste ich auch Situationen erleben, in denen sich Führungspersonen nicht professionell verhalten haben.
Interessante Aufgaben
Ich habe verantwortungsvolle und interessante Aufgaben und Projekte übertragen bekommen, bis hin zur Vertretung meiner Führungsperson, was für mich als Werkstudent keine Selbstverständlichkeit darstellt und mich in meiner beruflichen Qualifikation geprägt und gefördert hat. Ich wurde bei allen Tätigkeiten sowohl von den Kolleg:innen meiner Abteilung als auch derer der anderen Abteilungen des Unternehmens gefördert und unterstützt.
Gleichberechtigung
Ich habe ein gemischtes Team aus unterschiedlichen Persönlichkeiten und Backgrounds vorgefunden. Zudem wurde sich aktiv für die Themen Diversity & Inclusion eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kolleg:innen wurden respektvoll behandelt. Viele der älteren Kolleg:innen befinden sich schon seit längerer Zeit im Unternehmen. Im Recruiting wurde auch älteren Bewerber:innen dieselben Chancen ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mehrere, nach Abteilung sortierte und gut ausgestattete Büros vorgefunden. Kein Großraumbüro-Feeling. Ich als Werkstudent durfte mir ein 2-Mann-Büro mit dem Senior Recruiter teilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, wobei hier eine eigene Abteilung geschaffen wurde, die sich ambitioniert um die Nachhaltigkeit im Unternehmen kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe ein, zu Beginn meiner Tätigkeit, meiner Qualifikation entsprechendes Gehalt erhalten. Darüber hinaus wurde "als Goodie" eine Mitarbeitergutscheinkarte zum Tanken oder Einkaufen ausgegeben.
Image
Das Image lässt sich als in Ordnung, aber verbesserungswürdig bezeichnen. Viele der Kolleg:innen schätzen das familiäre Zusammenarbeiten im Unternehmen. Verbesserungswürdig ist insbesondere die Zusammenarbeit mit einzelnen Abteilungen sowie die Attraktivität des Unternehmens gegenüber Young Professionals.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Angebote zur Internen Schulung sowie die Möglichkeit, nach Absprache, externe Schulungsangebote wahrzunehmen. Zudem finden regelmäßige Gespräche in Bezug auf die Personalentwicklung statt. Interne Wechsel sind möglich, werden aber nicht immer befürwortet.