5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller und persönlicher Hiring Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Manager in einer Beteilgung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war vorbildlich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionel
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionellen Recruiting- Prozess aufsetzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Executive Search? Eher nicht! Weit davon entfernt!
Bewerber/inHat sich 2019 als Leitender Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Firma schaltet ausschließlich Anzeigen und wartet dann auf den Rücklauf.
Völlig unstrukturierter Prozess, erst kein Feedback, dann auf Nachfragen sollen Terminvorschläge für Telefoninterview gemacht werden. Resultat; werde Bestätigung nach Absage der vorgeschlagenen Termine erfolgte. Danach passierte wochenlang nichts, keine Infos, keine Kontaktaufnahme, nichts. Bei Nachfragen abgewimmelt, mit fadenscheinigen Begründungen.
Nach Wochen die Absage mit der Begründung, der Vertrag sei schon längst mit einem anderen Kandidaten abgeschlossen worden.
Am gleichen Tag schaltet aber die Firma eine neue Anzeige mit ähnlichem Profil. Das angeblich bereits schon vor der Anzeigenschaltung besetzt wurde. Das ist nicht zielführend, wenn es nicht passt, dann passt es nicht. Aber ein Rumgeeiere ist schlecht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und durchweg freundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Hiring Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Manager bei einer Portfolio Firma beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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