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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positive Arbeitsatmosphäre, schönes Büro und tolle Benefits; die Aufgabe ist interessant und man hat Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Es gibt viel Flexibilität, z.B. wenn man mal kurzfristig einen Termin wahrnehmen muss und sich frei nehmen möchte. Das Team ist sehr nett und das Arbeitsumfeld wirklich schön.
Teamgeist, Bodenständigkeit und Spaß an der Arbeit! Eine tolle Personalabteilung, die den Bewerbungsprozess sehr sympathisch, reibungslos und transparent gestaltet!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe nichts zu meckern, alles top!
Es gibt nichts Schlechtes zu sagen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch und auch zur weiteren wirtschaftlichen Entwicklung.
There is always room for improvement: vielleicht noch mehr Informationen teilen zum aktuellen Themen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Paragon Partners ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im spezifischen Sektor ist die Firma bekannt und hat ein sehr positives Image als erfolgreiches Unternehmen mit sehr gutem Spirit und niedriger Fluktuation.
Sehr positives Image auf dem Markt, was mir bei späteren Bewerbungen sehr zugute gekommen ist.
Dazu kann man schwierig etwas sagen, da die Firma kaum bekannt ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paragon Partners ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser und enger sein, aber man kann sich jederzeit im Team auch erkundigen und hat eine offene Türe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Vorschläge zur persönlichen Weiterentwicklung macht, bekommt man auch Budget oder auch frei für Fortbildung.
Man muss sich seinen Weg selbst bauen und Entwicklungsmöglichkeiten evaluieren. Weiterbildungsmöglichkeiten werden finanziert und auch zeitlich unterstützt. Es wird auch durch Praktikantenprogramme einiges getan, um Kollegen zu entwickeln.
Da könnte man mehr machen, aber mein Eindruck ist, dass man fragen muss und dann auch Möglichkeiten bekommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paragon Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Paragon Partners besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paragon Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paragon Partners als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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