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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positive Arbeitsatmosphäre, schönes Büro und tolle Benefits; die Aufgabe ist interessant und man hat Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
Es gibt viel Flexibilität, z.B. wenn man mal kurzfristig einen Termin wahrnehmen muss und sich frei nehmen möchte. Das Team ist sehr nett und das Arbeitsumfeld wirklich schön.
Bewertung lesen
Teamgeist, Bodenständigkeit und Spaß an der Arbeit! Eine tolle Personalabteilung, die den Bewerbungsprozess sehr sympathisch, reibungslos und transparent gestaltet!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Habe nichts zu meckern, alles top!
Bewertung lesen
Es gibt nichts Schlechtes zu sagen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch und auch zur weiteren wirtschaftlichen Entwicklung.
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There is always room for improvement: vielleicht noch mehr Informationen teilen zum aktuellen Themen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paragon Partners ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte besser und enger sein, aber man kann sich jederzeit im Team auch erkundigen und hat eine offene Türe.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man Vorschläge zur persönlichen Weiterentwicklung macht, bekommt man auch Budget oder auch frei für Fortbildung.
4
Bewertung lesen
Man muss sich seinen Weg selbst bauen und Entwicklungsmöglichkeiten evaluieren. Weiterbildungsmöglichkeiten werden finanziert und auch zeitlich unterstützt. Es wird auch durch Praktikantenprogramme einiges getan, um Kollegen zu entwickeln.
4
Bewertung lesen
Da könnte man mehr machen, aber mein Eindruck ist, dass man fragen muss und dann auch Möglichkeiten bekommt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Paragon Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Paragon Partners besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paragon Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paragon Partners als eher modern.

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