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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst eine Zusage - hingehalten - dann doch ne Absage.

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Niemandem eine Zusage geben, wenn man denjenigen dann doch nicht einstellen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

This review is just a little bit aside from the actual reality. I can confirm we were close to making a formal offer to this candidate, but due to a sudden change in business context (a client that decided to no longer outsource their work to us, but to start insourcing it all), we regretfully had to make a decision to not continue on this hiring plan..... Which we explained clearly.
Sad, but a business decision that nobody had hoped for.

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