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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Parasol Island die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bemüht sich, alle Mitarbeiter in regelmäßigen Meetings über den Status des Unternehmens zu informieren (auch wenn diese zu häufig in "Wir müssen schaffen, schaffen schaffen" ausarten). Feedback-Gespräche werden stellenweise leider etwas vernachlässigt oder stiefmütterlich behandelt. Grundsätzlich aber überdurchschnittlich offene Ohren und Türen.
War mal besser, als das Unternehmen noch etwas kompakter war, ist aber immer noch weit über Durchschnitt.
Flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, Hunde erlaubt, Homeoffice. Man tut grundsätzlich alles für eine geordnete Work-Life-Balance AUSSER Überstunden ordentlich und fair auszugleichen (Überstunden beginnen erst ab 20% über der Regelarbeitszeit, was völlig unzeitgemäß ist).
Absolut herzlich und grunsätzlich fair, aber leider etwas innovationsmüde. Das Unternehmen ist mittlerweile leider im Prinzip zu groß, als dass der oder die Einzelne bei allgemeinen Verbesserungsvorschlägen wirklich gehört werden kann.
Grundsätzlich ja, aber das Geschäftsmodell und die Größe des Unternehmens macht die Aufgaben mitunter etwas eintönig - so richtig große Innovationen finden in Sachen Kunden oder Projekten nicht mehr wirklich statt. Der Hunger nach wirklich den kreativen Jobs war mal größer, heute konzentriert man sich leider viel zu sehr auf Jobs, die die Miete zahlen, die Bilanz verbessern und die Stakeholder glücklich machen.
Tatsächlich einzigartig. Vermutlich das schönste Büro NRWs, eine immer gefüllte Küche, Mitarbeiterevents die ihresgleichen Suchen (angefangen beim gemeinsamen Kochen bis hin zu Weihnachtsfeier im Ausland), herzlicher Umgang und immer offene Türen.