Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Parat die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weder noch unter den Vorgesetzten geschweige untereinander (Schichten keine Kommunikation) nach dem Motto die andere Schicht übernimmt
Jeder macht seinen eigenen zwecks da keine richtige Einarbeitung herrscht
Absolut keinen richtigen Schlaf Rhythmus und wenn Zusatz Arbeit ansteht wird Mann schon richtig nieder geredet das Mann sein Wochenende dafür opfert
Lächerlich Mann wird nicht angehört Vorschläge gehen direkt gegen die Wand und hoch arbeiten ? Was ist das bitte sowas gibt es in der parat nicht
Absolut keine Fairness Abteilungen mit leichterer Arbeit werden besser bezahlt und Kollegen die fleißig sind jedoch nicht viel ins reden sonder arbeiten investieren werden vernachlässigt
Reine naja hintern kriech Gesellschaft