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Bewertung

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Chaos und drei Chefs, die sich nicht einig sind

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Flintbek gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen waren super kollegial, man hat sich immer unterstützt, andere haben nur gelästert. Fairness und Vertrauen seitens der Geschäftsführung Fehlanzeige.

Image

Es wird viel über die Firma gemeckert, kaum jemand verliert ein positives Wort über den Betrieb.

Work-Life-Balance

Zwei Tage vor dem Wochenende wird gefragt, ob man Samstag arbeiten kann. Wenn einem das zu spontan ist, gibt's negative Bemerkungen.
Immerhin gibt es unter der Woche Gleitzeit und Urlaub war in der Regel immer möglich. Allerdings musste man den Urlaub auch manchmal verschieben.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht gewollt

Gehalt/Benefits

Zu meiner Zeit gab es keinen Tarif, innerhalb der Abteilung waren die Lohnunterschiede enorm. Immerhin kam das Gehalt immer pünktlich, was jedoch in der heutigen Zeit Standard sein sollte.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausnahmen sind die Kollegen top gewesen. In jeder Situation konnte man um Hilfe bitten, niemals hat jemand Nein gesagt und der Umgang unter Kollegen war stets respektvoll, chapeau.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Respekt seitens der Geschäftsführung aber die Kollegen sind mit den Älteren sehr gut umgegangen und waren froh über die geteilte Arbeitserfahrung

Vorgesetztenverhalten

Völlig unrealistische Ziele und Ansprüche, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar und scheinbar willkürlich. Ein Chef sagt so, der andere genau das Gegenteil, es war überhaupt nicht konstant.

Arbeitsbedingungen

Einige Arbeitsplätze waren gut ausgestattet, viele hingegen sehr verbesserungsbedürftig. Das Thema ist ein Dauerbrenner aber es hat sich nichts geändert.

Kommunikation

Selbst zur Betriebsversammlung erschien der Geschäftsführer nicht. Informationen wurden nie zeitgleich mit allen Abteilungen geteilt, was zu Chaos, Stress und Hektik geführt hat.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Vieles wie am Fließband, kaum Abwechslung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver JöhnckGF

Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback.
Auch wenn wir einige Punkte anders wahrnehmen, nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Insbesondere, weil du sowohl positive als auch kritische Aspekte unseres Unternehmens ansprichst.

Arbeitsatmosphäre & Kollegenzusammenhalt
Es freut uns besonders, dass du den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft vieler Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst. Ein respektvoller Umgang im Team ist für uns ein zentraler Wert. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du auch gegenteilige Erfahrungen gemacht hast. Lästereien oder fehlendes Vertrauen entsprechen nicht unserem Anspruch und sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Führung, Kommunikation & Vorgesetztenverhalten
Die von dir angesprochenen Punkte zu Kommunikation, Zielsetzung und Führungs­konsistenz nehmen wir sehr ernst. Einheitliche Entscheidungen, nachvollziehbare Ziele und eine verlässliche Kommunikation sind entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld. In den letzten Monaten haben wir interne Abstimmungen und Führungsrunden intensiviert, um genau diese Themen zu verbessern. Dass du die Geschäftsführung als zu wenig präsent wahrgenommen hast, bedauern wir ausdrücklich.

Work-Life-Balance & Arbeitszeiten
Unser Ziel ist es, betriebliche Erfordernisse und private Bedürfnisse bestmöglich in Einklang zu bringen. Kurzfristige Anfragen, etwa zu Samstagsarbeit, lassen sich in der Produktion leider nicht immer vermeiden, sollten jedoch stets respektvoll und freiwillig erfolgen. Dein Hinweis zeigt uns, dass wir hier sensibler agieren müssen. Zudem hat unser Betriebsrat hier immer ein Auge drauf!

Karriere, Weiterbildung & Vergütung
Dass du fehlende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wahrgenommen hast, bedauern wir. Gleichzeitig möchten wir ergänzen, dass bereits gezielte Schulungen stattgefunden haben, unter anderem im Bereich Löten sowie Rework/Reworktechnik, um fachliche Kompetenzen zu vertiefen und Qualitätsstandards weiter zu erhöhen. Wir arbeiten aktuell daran, solche Qualifizierungsmaßnahmen künftig klarer zu strukturieren, auszubauen und transparenter zu kommunizieren. Auch das Thema Vergütung und interne Vergleichbarkeit gehen wir inzwischen systematischer an.

Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist ein Thema, das uns bewusst ist und das Schritt für Schritt verbessert wird. Nicht alles lässt sich kurzfristig umsetzen, dennoch wissen wir, wie wichtig gute Arbeitsbedingungen für Zufriedenheit und Leistung sind.

Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen & Gleichberechtigung
Respekt, Wertschätzung und Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position, sind für uns selbstverständlich. Sollte dies im Alltag anders wahrgenommen worden sein, nehmen wir diese Rückmeldung sehr ernst.

Abschließend
Vielen Dank für die positiven Worte zum Teamgeist und für deine kritischen Hinweise. Feedback wie deines hilft uns, Schwachstellen zu erkennen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Deine Geschäftsführung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.