4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorne Hui, Hinten Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Flintbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nutzt seine Mitarbeiter aus und viele in der Firma reden schlecht über die Führungsebene weil diese oft einfach nur inkompetent ist.
Die meisten Mitarbeiter mit denen ich sprach versuchen einfach nur da drüber zu stehen weil diese bald in Rente gehen und kein bock mehr auf das Generve haben.
Bin einfach nur froh nach 2 Jahren endlich da weg zu sein damit ich nicht mehr meine Gesundheit aufs Spiel setzen muss.
In dieser Firma werden einen nur falsche Hoffnungen gemacht und dann wird es auch noch so hingestellt als wenn man selber Schuld ist wenn sich nichts an der Situation ändert, obwohl man von Anfang an gesagt hat
dass man unter diesen Voraussetzungen nicht arbeiten kann und man sich sonst einen neuen Job suchen muss wenn sich nichts ändert.
Nicht mal Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wird hier gezahlt.
Man kann in dieser Firma ein Problem 100 mal ansprechen und trotzdem wird sich immer noch gewundert warum etwas nicht so funktioniert wie es eigentlich sein soll, weil einem einfach nicht zugehört wird.
Man fängt bereits in den ersten Wochen die man dort ist an, mit den Kopf zu schütteln nachdem man sieht was in dieser Firma für ein Schwachsinn abgeht.
Es ist nicht mal genug dass man die selbe Sprache spricht.
Selbst als chronisch kranker Mensch mit ärztlichen Bescheinigungen, wird das was du sagst in Frage gestellt und man wird nicht respektiert.
Die Chefs denken Sie wissen alles besser, selbst dass wovon sie keine Ahnung haben und auch physikalisch keine Ahnung haben können.
Anstatt einfach mal etwas hinzunehmen und die Person die einen gegenüber ist zu Respektieren, wird grundsätzlich gegen an geredet.
Man erwartet eigentlich dass man mit Erwachsen Menschen zutun hat aber leider ist dieser Arbeitgeber sehr naiv und egoistisches wie mir bereits von mehreren Mitarbeitern bestätigt wurde.
Es ist einfach nur eine Frechheit wie sich erlaubt wird so respektlos zu sein gegenüber Menschen mit angeborenen Krankheiten.
In dieser Firma ist es nicht wichtig Ehrlich zu sein, das einzige was zählt ist, das zu sagen was die Leute hören wollen und alles andere Interessiert nicht, weil es quasi jedem egal ist.
Diese Menschen lächeln dir ins Gesicht und sagen sie wollen dir helfen aber Stechen dir ein Messer in den Rücken sobald du dich umdrehst.
- Nachtrag 11.01 zu Kommentar des Arbeitgebers.
Die Ergänzung zu meiner persönlichen Situation wäre nicht nötig gewesen.
Das beweist nur dass bis heute immer noch nicht verstanden wurde was das Problem war.
Alle Unterstützungsangebote haben nichts gebracht.
Hat sich in der ganzen Zeit etwas an meinem Gehalt oder meiner Arbeitsstunden geändert? Nein.
Was wird eigentlich erwartet wenn man 1000 mal sagt dass für 40 Stunden entweder mehr Geld benötigt wird oder Stunden runtergestellt werden müssen, damit ich mich nicht mehr so ausgenutzt fühlt ?
Mal davon abgesehen dass im Vorstellungsgespräch von mir gesagt wurde dass ich nach 6 Monaten Probezeit eine Gehaltserhöhung erwarte.
Nur deswegen sind meine Fehlzeiten entstanden.
Weil es mir mit jedem Monat, immer und immer schlechter ging und sich einfach nichts geändert hat.
Ich konnte nicht mehr.
Durch die Art wie mit mir umgegangen wurde, sind alle Probleme auf Arbeit entstanden und ich bin ich an Burnout erkrankt. Deswegen waren meine Fehlzeiten auch so hoch bis ich letztendlich lang genug Krankgeschrieben wurde um Krankengeld zu beantragen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss aufhören sich so unreif und respektlos zu verhalten.
Egal was man sagt es wird immer in frage stellt und man bekommt immer das Gefühl vermittelt als wenn man nicht ernst genommen wird.
Man kann offen die Wahrheit sagen und trotzdem wird gedacht man sucht nur ausreden oder lügt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Chaos und drei Chefs, die sich nicht einig sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Flintbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen waren super kollegial, man hat sich immer unterstützt, andere haben nur gelästert. Fairness und Vertrauen seitens der Geschäftsführung Fehlanzeige.
Image
Es wird viel über die Firma gemeckert, kaum jemand verliert ein positives Wort über den Betrieb.
Work-Life-Balance
Zwei Tage vor dem Wochenende wird gefragt, ob man Samstag arbeiten kann. Wenn einem das zu spontan ist, gibt's negative Bemerkungen.
Immerhin gibt es unter der Woche Gleitzeit und Urlaub war in der Regel immer möglich. Allerdings musste man den Urlaub auch manchmal verschieben.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewollt
Gehalt/Benefits
Zu meiner Zeit gab es keinen Tarif, innerhalb der Abteilung waren die Lohnunterschiede enorm. Immerhin kam das Gehalt immer pünktlich, was jedoch in der heutigen Zeit Standard sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen sind die Kollegen top gewesen. In jeder Situation konnte man um Hilfe bitten, niemals hat jemand Nein gesagt und der Umgang unter Kollegen war stets respektvoll, chapeau.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Respekt seitens der Geschäftsführung aber die Kollegen sind mit den Älteren sehr gut umgegangen und waren froh über die geteilte Arbeitserfahrung
Vorgesetztenverhalten
Völlig unrealistische Ziele und Ansprüche, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar und scheinbar willkürlich. Ein Chef sagt so, der andere genau das Gegenteil, es war überhaupt nicht konstant.
Arbeitsbedingungen
Einige Arbeitsplätze waren gut ausgestattet, viele hingegen sehr verbesserungsbedürftig. Das Thema ist ein Dauerbrenner aber es hat sich nichts geändert.
Kommunikation
Selbst zur Betriebsversammlung erschien der Geschäftsführer nicht. Informationen wurden nie zeitgleich mit allen Abteilungen geteilt, was zu Chaos, Stress und Hektik geführt hat.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Vieles wie am Fließband, kaum Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein tolles Unternehmen, mit einer sehr guten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flintbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Unternehmen, mit einer sehr guten Geschäftsleitung und freundlichen Mitarbeitern und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine gute Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Flintbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird paratus electronic durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden paratus electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich paratus electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.