Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei paratus electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst zur Betriebsversammlung erschien der Geschäftsführer nicht. Informationen wurden nie zeitgleich mit allen Abteilungen geteilt, was zu Chaos, Stress und Hektik geführt hat.
Bis auf ein paar Ausnahmen sind die Kollegen top gewesen. In jeder Situation konnte man um Hilfe bitten, niemals hat jemand Nein gesagt und der Umgang unter Kollegen war stets respektvoll, chapeau.
Zwei Tage vor dem Wochenende wird gefragt, ob man Samstag arbeiten kann. Wenn einem das zu spontan ist, gibt's negative Bemerkungen.
Immerhin gibt es unter der Woche Gleitzeit und Urlaub war in der Regel immer möglich. Allerdings musste man den Urlaub auch manchmal verschieben.
Völlig unrealistische Ziele und Ansprüche, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar und scheinbar willkürlich. Ein Chef sagt so, der andere genau das Gegenteil, es war überhaupt nicht konstant.
Vieles wie am Fließband, kaum Abwechslung
Einige Kollegen waren super kollegial, man hat sich immer unterstützt, andere haben nur gelästert. Fairness und Vertrauen seitens der Geschäftsführung Fehlanzeige.