3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, offen und fair - Gerne wieder
Bewerber/inHat sich 2023 bei io-DigitalSolutions GmbH in Heidelberg als Sap EWM Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit und persönliche Ziele
- Erwartungen
- Vorgehensweise in fachlichen Themen
- Wechselgrund
- Fachliche Kenntnisse
- In welche Richtung möchte man sich selber entwickeln
- Bisherige Erfahrungen und Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei io-DigitalSolutions GmbH in Heidelberg als Senior Talent Aquisition beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausführliches Kennenlernen mit direkte Antwort
Bewerber/inHat sich 2012 bei io-DigitalSolutions (ehem. ParCon Consulting GmbH) in Leonberg als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung rin mit einem Smalltalk an und man ging langsam über zu persönliche Fragen. Dabei ging es auch darum, wie das Unternehmen und die Person zusammen passen.
Anschließend wurden fachliche Themen und die Stelle besprochen.
Bewerbungsfragen
- Ziele waren sehr wichtig. Stärken und Schwächen auch.
- Erfahrungen im Studium.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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