Keine Arbeitsplatzsicherheit mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle CRO, spannende Aufgaben, interessantes Arbeitsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Masse an Kündigungen seit der Privatisierung ist scheinbar unvermeidbar, macht Parexel aber als Arbeitgeber extrem unattraktiv. Es gibt keine Arbeitsplatzsicherheit mehr, viele richtig gute Leute sind schon abgesprungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter werden nicht genug wertgeschätzt. Es darf nicht nur der schnöde Gewinn zählen. Parexel kämpft nicht um Talente. Qualität muss wieder besser werden, der shift in low cost countries hilft natürlich Kosten zu sparen aber die Qualität hinkt hinterher, so bindet man keine Kunden an sich.
Arbeitsatmosphäre
Umstrukturierung und Massenkündigungen machen alle nervös
Kommunikation
Unter normalen Umständen okay, die gibt es aber schon seit Jahren nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Exzellent. Tolle Leute. Nur die Frage, wie lange noch bei dem Talentausverkauf der letzten Jahre..
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung kann sehr hoch werden, man muss auf sich selbst aufpassen. Die Vorgesetzten sind selbst so unter Druck, dass sie einfach versuchen müssen, immer noch mehr Aufgaben zu verteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Varianz, komplett undurchsichtig wie das entschieden wird, das verursacht Frust.