Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

PAREXEL 
International 
GmbH
Praktikum Bewertungen

Berlin und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

1 von 126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Praktikant/in
kununu Score: 1,7
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei PAREXEL International ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.

Genügend: 1.63 von 5 Sternen

1,7
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PAREXEL International GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter rechtzeitig auf subjektiv oder objektiv mangelhafte Leistung aufmerksam machen
neue Mitarbeiter genügend Zeit und Betreuung geben, damit sie ihr Potential entfalten können
Anspruch und Wirklichkeit überprüfen
im Team eine offene Kommunikation pflegen
Mitarbeiter bei Problemen im Team rechtzeitig darauf ansprechen und mit den betreffenden Leuten nach Lösungen suchen

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird PAREXEL International durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden PAREXEL International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich PAREXEL International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.