Egal Wer du bist, Woher du kommst oder Was du gemacht hast, du bekommst eine Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr Sozial was Freizeit und Urlaub angeht
-Sehr familiärer
-Kostenloses Obst und Schokolade
-Feste Arbeitszeiten
-Es wird sich Zeit zum einlernen genommen. Niemand wird ins kalte Wasser geworfen und mit Druck gearbeitet
-Jeder bekommt eine Chance zu arbeiten. Menschen aus aller Welt, jeder Religion, Mit Behinderung, unterschiedlicher Sprache.
-Deutsch Sprachkurse werden angeboten um die Kommunikation zu verbessern. War auch während der Arbeitszeit
-Samstags wird immer für Essen gesorgt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung ist nicht gut
Verbesserungsvorschläge
-Eine Kontinuierliche Anpassung bei Mitarbeitern die Mehr Aufgaben übernehmen wollen,können oder müssen.
-Viele Krankheitsausfälle müssen auf dem Rücken zuverlässigeren Mitarbeiten ausgetragen werden.Auch hier mehr honorieren und anerkennen.
-Den Mitarbeitern die immer Samstags da sind mehr Anerkennung zollen.
-Bessere Kommunikation und Klare Linien
Arbeitsatmosphäre
Wenn du deine Arbeit machst ist alle okay, wenn ein Fehler passiert wird dir das mitgeteilt. Druck von oben kommt abgeschwächt und in einem Normalen Umgangston am Lager an. Vom Scheff zur Lagerleitung und dann zu den Mitarbeitern. In keinem Betrieb kommt und sagt dir der Scheff für jede Kleinigkeit danke, jedoch bekommt man Aufgaben die nichts mit dem Tagesgeschäft zutun haben und da kann man zeigen was man kann und wird auch geachtet. Bei Samstagsarbeit finden sich häufig die Gleichen Person wieder, was Unruhe mitsich bringt und die Fairness beeinflusst. In der Weihnachtszeit stark ausgeprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation geht schleppend voran. Ein internes Programm gibt Aufschluss über Ereignisse, Änderung der Arbeitszeit, Termine und einiges mehr. Gewinne und Erfolge werden auf Veranstaltungen verkündet und muss nicht jeden Monat sein. Das größere Problem ist die Kommunikation unter den Mitarbeitern. Da bekommt man nur schwerfällig alle Informationen und muss einiges nachfragen. Nicht optimal und ausbaufähig, aber das liegt an den Personen es vollständig weiterzugeben. Gut finde ich das Gruppenleiter für einzelne Abteilungen die Mitarbeiter in deren Abteilungen nochmal informieren.
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenarbeiten funktioniert super. Einige Mitarbeiter ruhen sich auf den Ergebnissen der Anderen aus, was zu Problemen und Lästereien untereinander führt und dadurch leidet der Zusammenhalt. Aber bei hoher Auftragslage hält man Zusammen und regt sich Gemeinsam über die Situation auf, was Jeden Einzelnen Luft verschafft und man geht das Problem Gemeinsam an.
Work-Life-Balance
Wer sagt das Akzente sich nicht um das Privatleben kümmert hat nie im Lager gearbeitet. Egal wann man einen Termin hat kann man mit Vorgesetzten reden und eine Lösung finden. Wenn du krank bist, weist dich dein Vorgesetzter darauf hin dass du zum Arzt gehst und das ist nicht Überall so. Es wird sich stark bemüht Lösungen und schnellen Ersatz zu finden, der die Aufgaben erledigen kann. Vorgabe im Betrieb ist es täglich mindestens einmal in das Programm zu schauen ob es etwas neues gibt und ansonsten nur während der Arbeitszeit an die Arbeit zu denken. Wer Viel arbeiten möchte kann das tun und wer sich bedeckt halten möchte ebenfalls. Eltern werden in der Ferienzeit bevorzugt und es werden Lösungen für Urlaubsprobleme gesucht. Überstunden gibt es kaum noch. Geregelte Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viele fragwürdige Entscheidungen. Klare Leitlinien werden nach Lust und Laune umgestellt. Kommunikation unter den Vorgesetzten eine Katastrophe und wenig Einigkeit. Führt zu Unruhe und ständigen Änderungen die nicht richtig weitergegeben werden. Ziele sind unterschiedlich wichtig und werden nicht priorisiert. Vorschläge und Probleme werden angehört, zur Kenntnis genommen und Vorgetragen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele unterschiedliche Abteilungen die interessant sind und viele die Konzentration erfordern. Um effektiv einsetzbar zu sein sollte man alles können. Leider ist das nicht bei jedem der Fall und wenn man gut ist, wird man in eine Abteilung gesteckt und macht täglich das Gleiche.
Arbeitsbedingungen
Im Gesamten Lager ist es immer Hell. Im Sommer gibt es Klimaanlage und im Winter läuft die Heizung. An der Technik wird stetig Nachgerüstet um auf dem Neusten Stand zu bleiben, jedoch bleiben Probleme nie aus. Musik am Arbeitsplatz versüßt den Alltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele haben eine Nebenjob da sie mit dem Geld nicht klar kommen. Ich habe viele Mitarbeiter kommen und gehen gesehen, darunter sehr gute und kompetente und weniger empfehlenswerte Personen und der Hauptgrund war das Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld wird hier wie in vielen anderen Betrieben geboten. Kostenlose Deutsch Sprachkurse werden angeboten
Karriere/Weiterbildung
Im Lager gibt es in den höheren Positionen hauptsächlich junge Führungskräfte die integriert sind, daher ist es schwer eine Karriere zu starten. Weiterbildungen braucht man hierfür nicht und Karriere ist schwer Vorstellbar