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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office/ Remote Angebot und die flexiblen Arbeitszeiten. Man erledigt seine Aufgaben trotzdem sehr gut und die Kollegen sind super.
Freiheiten, kein Mikromanagement
Home Office Möglichkeit
Andere Teams schienen ein angenehmeres Arbeitsumfeld zu haben.
Work Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wäre schön wenn die Balance und Atmosphäre erhalten bleiben. Ein besseres Gehalt wäre auch gut um die Motivation zu erhalten.
In meinem Team war das Arbeitsumfeld toxisch und von starkem Mikromanagement geprägt. Das Management setzte mehr auf Druck als auf Anleitung, und professionelle Gespräche wurden oft mit Wut und Feindseligkeit statt mit konstruktiver Kommunikation geführt.
Selbst nach meinem Ausscheiden hielten die Probleme an. Ich bot wiederholt Feedback zu meinen Erfahrungen an, doch meine Angebote wurden jedes Mal ignoriert. Rechtliche Verpflichtungen wurden verzögert, und Bedenken blieben unbeachtet.
Ziemlich alles
Ich persönlich wurde von einer älteren Arbeitskollegin zu einem Punkt schikaniert, dass ich bereits von anderen Mitarbeitern darauf angesprochen wurde. Trotz Versuch mit meinen damaligen Vorgesetzen zu reden wurde nichts dagegen unternommen. Schlichtungsgespräche wurden erst angeboten als ich mich versetzen lassen habe.
Schade eigentlich. Auch wenn die Arbeit im Lager um die Feiertage herum sehr stressig war, war die Atmosphäre sonst wirklich angenehm und die anderen Mitarbeiter sehr freundlich.
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich ernsthaft fragen, nach welchen Kriterien dort überhaupt eingestellt wird. Mein Eindruck war, dass in vielen Bereichen Menschen arbeiten, denen es sowohl an fachlicher Qualifikation als auch an praktischer Erfahrung fehlt. Teilweise wirkte es so, als reiche es schon aus, aus der Region Heilbronn zu kommen, damit man hybrid arbeiten und regelmäßig ins Office kommen kann -unabhängig davon, ob die Person für die Rolle überhaupt geeignet ist.
Besonders negativ ist mir der Umgang durch HR aufgefallen. Solange ...
Das Unternehmen sollte sich ernsthaft Gedanken darüber machen, ob es diesen Weg auch in Zukunft weitergehen möchte oder ob es nicht sinnvoll wäre, wieder einige Vorgehensweisen aus der Zeit der vorherigen Geschäftsführung zu übernehmen. Unter der damaligen Leitung lief aus meiner Sicht vieles deutlich besser, insbesondere im Umgang mit den Mitarbeitenden.
Auch die Art und Weise, wie Kündigungen ausgesprochen und begründet werden, hinterlässt einen fragwürdigen Eindruck. Mitarbeitende zu kündigen und auf Nachfrage nach den konkreten Hintergründen lediglich die Aussage zu ...
Besseres Gehalt bezahlen, denn dieses ist bei den meisten sehr im unteren Bereich.
Bessere Gehälter und mehr Wertschätzung der Atmosphäre, es ist nicht überall so friedlich.
Pflegen des sozialen Umgangs mit anderen, sowohl mit Arbeitnehmern als auch mit Kunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Parfümerie Akzente / parfumdreams ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Guter Umgang mit älteren Kollgen. Höflich und freundlich.
Ältere Kollegen werden geschätzt, jedoch besteht das Unternehmen aus fast nur jüngeren Kollegen und Kolleginnen.
Nichts negatives bemerkt wenngleich man bei Neueinstellungen auf junges, hippes, instagramtaugliches Gemüse setzt,... auch ohne Qualifikation.
Nicht viele hier, die werden aber so wie die anderen behandelt, so wie ich das mit bekommen habe.
Habe ich bisher immer positiv wahrgenommen, wobei das Team eher jünger ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfümerie Akzente / parfumdreams ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nur im oberen Rang weitergegeben
Noch ausbaufähig
War nicht vorhanden, Meinungen wurden nicht wahrgenommen. Arbeitgeber kommuniziert hinterrücks.
Kein offenes Ohr
Man muss sich immer selbst schlau machen und erkundigen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Die Mitarbeiter wissen ob und wie sie aufsteigen können oder nicht und wir haben OKRs und schauen dasss wir unsere Ziele verfolgen. Natürlich kann man sich weiter auf Workshops bilden.
Es gibt keine Weiterbildungen
Fast keine.
Wie bereits erwähnt nur manche Kollegen durften sich weiterbilden.
Wenn man sich selbst drum kümmert, ist vieles möglich und man stößt auf offene Ohren. Ein vorliegendes Angebot an Schulungen oder feste Trainings für bestimmte Positionen oder Aufgabenfelder gibt es leider wenig.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, da die Größe fehlt und die Managementebene durchweg noch min. 30 Jahre bis zur Rente hat. Toll wäre, wenn einzelne Potenziale auch im Konzern gesehen und eingesetzt werden würden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parfümerie Akzente / parfumdreams wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Parfümerie Akzente / parfumdreams schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parfümerie Akzente / parfumdreams als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parfümerie Akzente / parfumdreams als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Kultur
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Parfümerie Akzente / parfumdreams
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Parfümerie Akzente / parfumdreams
Branchendurchschnitt: Handel