Das Unternehmen profitiert durch motivierte Mitarbeiter-bessere Entlohnung und Wertschätzung der MA!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die betriebliche Altersvorsorge ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Menschlichkeit so dermaßen nachgelassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre die richtige Lösung.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale ok, aber auch schwankend durch schlechte Laune der Filialleitung und Kollegen, weil allgemeine Unzufriedenheit herrscht.
Kommunikation
Durch unser Bitrix System gut.
Kollegenzusammenhalt
Durch allegemeine Unzufriedenheit, keinerlei Wertschätzung von oben, schlechte Entlohnung und viel Freizeitraub immer schwieriger, leider!
Work-Life-Balance
Mütter haben es schwierig. An Abend und Wochenende Außenaktivitäten muss man parat stehen, mit dem privaten PKW wird vorausgesetzt überall hinzufahren, keine Unterstützung oder Interesse am Privatleben, ob das alles so machbar ist. Kein Danke. Keine Entlohnung.
Vorgesetztenverhalten
In höheren Positionen sitzen viele Kollegen, die weder aus der Branche kommen, noch Ahnung haben, wie es am Kunden ist. Geben uns aber vor, wie wir wann was machen sollen. Ein Tausch wäre super, Büro ab in den Verkauf an den Kunden und vor Ort sehen und wertschätzen, was wir täglich leisten. Verständnis und Einfühlungsvermögen gleich null. Meinungen und Vorschläge aus dem Verkauf sollten abgefragt werden. Für unseren Lohn würden die Bürokräfte nicht mal morgens aufstehen.
Gleichberechtigung
Wenn du ein Liebling des Unternehmens bist (auch wenn du nie etwas großartiges für das Unternehmen geleistet hast) bist du ganz hoch anerkannt. Anderen wird wiederum unschön vermittelt, dass wir dankbar sein können, einen Job zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns in der Filiale ok.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte, schöne Räumlichkeiten, alles sehr hochwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Menschlichkeit hat die letzten Jahre stark nachgelassen. Für die Mitarbeiter wird sich kaum interessiert. Kein Geburtstagsgruß, keine Karte zur Geburt, man ist nur eine Nummer, die jederzeit ausgetauscht werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele haben Nebenjobs, weil bei diesem Gehalt ein normales Leben kaum möglich ist. Keine Lohnerhöhung. Keine Zuschüsse. Aber immer mehr Anforderungen. Alles wird teurer, ob Lebensmitteleinkauf oder alles andere, aber das Gehalt bleibt seit Jahren gleich niedrig. Sollte alle paar Jahre angepasst werden, dann wären viele Kollegen wieder motivierter, was sich auch wieder positiv auf das Unternehmen auswirkt.
Image
Wir leben trotz allem ein positives Image nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Schulung sind nur in der Zentrale, ein gutes Stück zu fahren, natürlich mit dem privaten PKW. Zurück oft stundenlang im Stau, was natürlich nicht als Arbeitszeit mehr gerechnet wird. Wir gehen für das Unternehmen zu Schulungen, um unser bestmöglichstes am Kunden zu geben, aber so wird es nicht gesehen.