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Parfümerie 
CB 
GmbH
Bewertung

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Finger weg von diesem Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parfümerie CB GmbH in Homburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte strukturierter Arbeiten und schauen, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Es ist ein geben und nehmen, aber wer nichts gibt, darf auch nicht viel erwarten.

Arbeitsatmosphäre

Wenn mit den richtigen Kolleginnen super - ansonsten steht nur stures arbeiten auf dem Plan. Wäre ja eine Schande, würde man sich zu wohl auf der Arbeit fühlen.

Image

Kommt gut an bei der Stammkundschaft, da das Unternehmen die meisten Dinge noch genau so handhabt wie vor 30 Jahren. Sehr wenig Neukundschaft, da auf diese meist herab geschaut wird.

Work-Life-Balance

Null! Total unflexible Arbeitszeiten! Der Arbeitsplan wird mindestens wöchentlich geändert und man kann an jedem freien Tag davon ausgehen, dass das Handy rappelt. Auch mit Dingen, welche nicht gerade wichtig sind. Wenn man im voraus einen Wunschtag gibt, wo man gerne frei haben möchte, wird man manchmal bis zur letzten Minute hin gehalten. Geschweige denn, es werden Hoffnungen gemacht.
Manchmal 11-12 Stunden Tage wenn Events oder Meetings anstehen.
Über-/ und Minusstunden häufen sich, werden aber kaum ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in dem Sinne, dass es interessante Firmenschulungen gibt, wie zB Make-up Schulungen und Produktneuheiten sind top. Ansonsten gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Selbst wenn man mehr Verantwortung bekommt, war dies bei uns in der Filiale selbstverständlich. Keine Anerkennung, geschweige denn eine Gehaltsanpassung.

Gehalt/Benefits

Sehr sehr schlechte und unfaire Bezahlung! Überstunden werden nicht ausbezahlt. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Um Gehaltserhöhungen muss man betteln. Langjährige Mitarbeiter arbeiten seit Jahrzehnten für sehr niedrigen Lohn. Ausserdem ist der Mitarbeiter Rabatt bei vielen Dingen genau so hoch wie das, was die Kunden auch bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

“Familienunternehmen, bei dem das Herzstück die Mitarbeiter sind” das ich nicht lache. Zur Thematik Umweltbewusstsein gibt es kaum etwas zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht viel Wettbewerb untereinander - wem “gehören” welche Kunden, wer darf wen bedienen etc. Das kommt aber auf die Filiale drauf an.

Umgang mit älteren Kollegen

Warscheinlich gut, da die meisten Kolleginnen älter sind

Vorgesetztenverhalten

Von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Filialleitung kann jeder werden, egal ob man die Qualifikation hat oder nicht.
Unangenehme Aufgaben werden immer auf die anderen abgewälzt. Sogar von den Vorgesetzen wird man oft aufs äußere reduziert mit unpassenden Kommentaren

Arbeitsbedingungen

Um Anliegen der Mitarbeiter wird sich mit wenig Interessieren gekümmert. Man muss alles können- Verkaufen, IT Probleme lösen, umbauen, unangenehme Dinge säubern, alles ist hier möglich

Kommunikation

Wichtige Dinge höherer Etagen bekommt man meist nur durch die Blumen mit. Die einen wissen nicht, was die anderen machen.

Gleichberechtigung

Je höher die Position, desto besser steht man da.

Interessante Aufgaben

Meist eintönig- putzen, umdekorieren, beraten und verkaufen. Es wird immer nach Arbeit gesucht

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.