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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, sind offen für Vorschläge, was aber nicht zwangsläufig bedeutet dass sich was ändert
Das der Chef wenig auftaucht.
Vor paar Jahren hätte ich dazu was schreiben können , aber da gibts nichts mehr zu schreiben !
Man bekommt sehr viel beigebracht. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und hilft bei Problemen.
Mitarbeiterrabatte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Wertschätzung. Man ist nur eine Nummer , die Menschlichkeit ist über die Jahre verloren gegangen. Es wird nur erwartet und es kommt nichts zurück.Nur Druck.Unmenschlicher Arbeitgeber
Chef von zig Parfümeriefilialen und zusätzlich Vorstand bei Beauty Alliance. Überforderung der Chef-Etage. Wenig Zeit sich um das wesentliche zu kümmern.
Der Umgang mit Mitarbeiter ist respektlos ,es gibt keine Wertschätzung und Anerkennung für gute Arbeit ! Kein Lob für besondere Leistungen .Heute so morgen so ! Meinungen und gesagtes werden verdreht! Mit der Wahrheit und Ehrlichkeit hat man nichts so gern!
Gehalt, Urlaubssperre
Kein Gehalt erhöhung über jahre
Personal Mangel in jede Filiale,man arbeitet öfters allein
Verbesserungsvorschläge
Kosmetikerin hat ihren Stundenlohn + ihr Trinkgeld zwischen 5,- und 20,-€ + 5 % Umsatzbeteiligung!
Verkäufer bekommt keine Beteiligung. Lebt von Mindestlohn. Ist eine Allroundkraft für Putzen, Straße kehren, Inventur, Abendevents und den unerträglichen Stress bei 30% Aktionen, ect.
Die Mitarbeiter fair bezahlen.Auch langjährige Mittarbeiter bekommen den Mindestlohn.
Das Unternehmen sollte strukturierter Arbeiten und schauen, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Es ist ein geben und nehmen, aber wer nichts gibt, darf auch nicht viel erwarten.
Sorgen und Nöte der Mitarbeitenden ernst nehmen, und nicht immer nur ans eigene Wohl denken. Der Leistung entsprechende Gehälter bezahlen
Mitarbeiter wertschätzen und sein Wort halten. Für die Wertschätzung wird gar nichts gemacht, nur Zahlen sind wichtig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Parfümerie CB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiß nicht.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist okay. Es werden auch immer wieder ältere eingestellt da viele junge Frauen von dem Hungerlohn nicht leben können
Warscheinlich gut, da die meisten Kolleginnen älter sind
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfümerie CB ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viel zu niedrig, für die heutigen Lebenskosten.
Bezahlt Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld
Sehr sehr schlechte und unfaire Bezahlung! Überstunden werden nicht ausbezahlt. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Um Gehaltserhöhungen muss man betteln. Langjährige Mitarbeiter arbeiten seit Jahrzehnten für sehr niedrigen Lohn. Ausserdem ist der Mitarbeiter Rabatt bei vielen Dingen genau so hoch wie das, was die Kunden auch bekommen.
Gibt kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld ! Aber es gibt seit drei Jahren Mindestlohn(weil muss)bedeutet , das es noch unterirdischer vorher war!!
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder sonstiges. Es werden falsche Versprechungen beim Gehalt gemacht. Es spielt keine Rolle, ob man eine Ausbildung hat und wie viel Arbeitserfahrung/ Betriebszugehörigkeit. Das Gehalt bleibt immer gleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man erarbeitet sich alles selbst! Wenn man top sein will und es nicht nur um Geschenke absarnen von Schulungen geht . Filialleiterin oder Bereichsleitung zu werden ist nichts besonderes, keine besondere Kompetenz nötig! Hauptsache Lücke wird geschlossen. Man kann sich schönen Lenz dabei machen , genug Inkompetenz erlebt !
Weiterbildung in dem Sinne, dass es interessante Firmenschulungen gibt, wie zB Make-up Schulungen und Produktneuheiten sind top. Ansonsten gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Selbst wenn man mehr Verantwortung bekommt, war dies bei uns in der Filiale selbstverständlich. Keine Anerkennung, geschweige denn eine Gehaltsanpassung.
Gibts oft schullungen!
Kaum möglich. Man kann vielleicht Filialleitung werden, was einem finanziell aber auch keine großen Vorteile bringt
Viele Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parfümerie CB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Parfümerie CB schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 8% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parfümerie CB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parfümerie CB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Parfümerie CB
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Parfümerie CB
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty